Модель компетенций персонала ПАО Газпром презентация

О «Газпроме»
ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.
«Газпром» видит свою миссию в надежном, эффективном и сбалансированном обеспечении потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов и продуктами их переработки.
«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 17%, в российских — 72%. На «Газпром» приходится 12% мировой и 72% российской добычи газа. В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.
«Газпром» — надежный поставщик газа российским и зарубежным потребителям. Компании принадлежит крупнейшая в мире газотранспортная сеть — Единая система газоснабжения России, протяженность которой превышает 168 тыс. км. На внутреннем рынке «Газпром» реализует свыше половины продаваемого газа. Кроме того, компания поставляет газ в более чем 30 стран ближнего и дальнего зарубежья.

Профессия: инженер по охране труда
Инженер по охране труда — это человек, который следит за соблюдением правил безопасности жизни и здоровья сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль соблюдения правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.
Обязанности инженера по охране труда
Главные должностные обязанности инженера по охране труда:
Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда.
Подготовка для сотрудников предприятия презентаций и семинаров по охране труда.
Организация медицинских осмотров и контроль их проведения.
Расследование несчастных случаев на производстве.
Подготовка и проведение аттестации рабочих мест.
Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор‚ Роспотребнадзор‚ пожарная инспекция, инспекция труда).
Дополнительные должностные обязанности специалиста по охране труда:
Подготовка статистической отчетности.
Участие в работе комиссий по проверке знаний техники безопасности и охраны труда.

Определение перечня общих профессиональных компетенций инженера по охране труда
1.Контроль – обнаружение нарушений требований охраны труда и принятие мер по их устранению.
2.Учёт ошибок – обладание профессиональным опытом, знанием нюансов своего дела. «Учет ошибок» проявляется при оценке результатов собственной работы инженера по охране труда и состоит в разработке мер по их недопущению в дальнейшем.
3. Результативность – деятельность направлена на улучшение результатов работы, поиск оптимальных решений, проявление инициативы. 4. Инициативность – способность личности, выраженная в стремлении к самостоятельным общественным начинаниям, инициативе, активности, предприимчивости.

5. Обучение – профилактическая работа, направлена на формирование безопасного поведения работников, основанного на знаниях, умениях и навыках безопасной работы.
6. Концептуальное мышление - способность выявлять закономерности или неочевидные связи между ситуациями и выделять ключевые моменты в сложных ситуациях. Включает способность к индукции, логическому мышлению и творческому мышлению.
7. Сотрудничество – реагирование на просьбы работников, принятие мер к улучшению условий и охране труда, обращение к руководителю, специалистам структурных подразделений организации, внешним экспертам для решения вопросов охраны труда.
8. Техническая экспертиза - совершенное владение объемом связанных с работой знаний, а также мотивация на расширение, использование и распространение этих знаний на других. Консультирование по вопросам охраны труда, обмен опытом.

Проведение экспертной оценки для определения приоритетности общих профессиональных компетенций инженера по охране труда
В ходе экспертной оценки, проведенной с использованием специально разработанной анкеты были определены ранги важности профессиональных компетенций, владение которыми необходимо для успешного выполнения работы на должности мастера.
Важность каждой из компетенций мастера оценивалась по 8 балльной шкале. 8 – наибольший приоритет, 1 – наименьший приоритет.

Проведение экспертной оценки для определения приоритетности общих профессиональных компетенций инженера по охране труда.

Определение поведенческих индикаторов профессиональных компетенций
С целью построения профиля «идеального сотрудника» на должность инженера по охране труда нами были продифференцированы поведенческие индикаторы по уровню владения компетенций:
1 – негативный уровень;
2 – ограниченный уровень;
3 – базовый уровень;
4 – высокий уровень;
5 – продвинутый уровень.
Поведенческий индикатор – это элемент компетенции, описанный в терминах наблюдаемого поведения работника.
Кластер компетенций – совокупность компетенций, объединенных в группу по какому-либо признаку.

Поведенческие индикаторы компетенций для должности «Инженер по охране труда» ПАО «Газпром»