Мотивация отдела продаж на апрель 2018 презентация

Пояснительная записка:
Мотивация отдела продаж на апрель 2018 г. складывается из составляющих: постоянная (окладная) часть, переменная (бонусная) часть и корректировочные коэффициенты.
Постоянная (окладная) часть - составляет 9 700 руб., выплачивается независимо от выполнения плановых показателей. При выполнение плановых показателей по продажам автомобилей менее, чем на 50% на протяжение 2-х месяцев и более сотрудник подлежит увольнению, как неэффективный персонал.
Переменная (бонусная) часть – состоит из бонусов за продажу автомобилей, бонусы за продажу доп.оборудования, бонусы за продажу полисов КАСКО.
Корректировочные коэффициенты – возможные штрафные санкции за невыполнение тех или иных плановых показателей, нарушение трудовой дисциплины и т.д.

Коллективный план на
апрель 2018

Индивидуальные цели на апрель 2018

БОНУС ЗА ПРОДАЖУ АВТОМОБИЛЕЙ ПО МОДЕЛЬНО
При выполнение плана по выдачам до 15 апреля 2018 г. на 50 %
и более бонус за продажу автомобиля увеличивается в 1,5 раза и выплачивается до 30 апреля 2018 г.

Квалификатор Приоритет
Автомобили: Xray, Granta, Largus
Мотивация: + 1 000 руб. за каждый проданный а/м
Выплата бонусов только при достижении плана.

Продажа автомобилей
по спец предложению*
Мотивация + 2 000 руб. за каждый проданный а/м
Демотивация - 5 000 руб. за невыполнение плана (при условии наличия машин на складе)
* - автомобили old stock

КОЭФФИЦИЕНТЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ВЫПОЛНЕНИЮ ПЛАНОВ ПРОДАЖ АВТОМОБИЛЕЙ

БОНУС ЗА СДАЧУ АВТОМОБИЛЯ В ЗАЧЕТ СТОИМОСТИ НОВОГО (TRADE IN)