Сам себе HR презентация

Слайд 2

Профессиональные компетенции

Профессиональные компетенции

Слайд 3

Управлять персоналом

Управлять персоналом

Слайд 4

HR – тренды

HR – тренды

Слайд 5

HR – тренды

1.HR брендинг на рынке труда: сражение за таланты.
2.

HR – тренды 1.HR брендинг на рынке труда: сражение за таланты. 2. Грамотное
Грамотное определение потребности организации в работниках.
3. Стратегия удержания работников в кризисный период.
4. Индивидуализация подхода в управлении персоналом.
5.Сокращение сроков адаптации.
6.Непрерывное обучение.
7. Комфорт взамен на результат.
8. Смешение разного персонала.
9. Оценка производительности работы.
10. Удаленные сотрудники.

Слайд 6

О каких задачах Вам стоит подумать?

1.HR- брендинг на рынке труда:

О каких задачах Вам стоит подумать? 1.HR- брендинг на рынке труда: сражение за
сражение за таланты.
2. Грамотное определение потребности организации в работниках.
3. Стратегия удержания работников в кризисный период.
4. Индивидуализация подхода в управлении персоналом.
5. Сокращение сроков адаптации.
6. Непрерывное обучение.
7. Комфорт взамен на результат.
8. Смешение разного персонала.
9. Оценка производительности работы.
10. Удаленные сотрудники.

Слайд 7

Что сейчас в работе с сотрудниками для вас особенно трудно?

Объединитесь

Что сейчас в работе с сотрудниками для вас особенно трудно? Объединитесь в мини
в мини – группы.
Обменяйтесь мнениями.
3. Выберите 3-5 самых значимых на ваш взгляд .

Слайд 8

Жизненный цикл сотрудника в компании

Жизненный цикл сотрудника в компании

Слайд 9

Накопление знаний и навыков

Накопление знаний и навыков

Слайд 10

Уровни развития сотрудников

Уровни развития сотрудников

Слайд 11

Проявленные компетенции

Проявленные компетенции

Слайд 12

Оценка компетенций

Оценка компетенций

Слайд 13

HR-цикл сотрудника

HR-цикл сотрудника

Слайд 14

Наши клиенты

Наши клиенты

Слайд 15

Приглашаю

Приглашаю
Имя файла: Сам-себе-HR.pptx
Количество просмотров: 68
Количество скачиваний: 0