Слайд 2
![Содержание: Понятие. Факторы стратегии организации. Виды стратегий. Функции стратегического управления. Примеры стратегий компаний.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-1.jpg)
Содержание:
Понятие.
Факторы стратегии организации.
Виды стратегий.
Функции стратегического управления.
Примеры стратегий компаний.
Слайд 3
![Стратегия организации представляет собой обобщенную модель, требуемую для достижения поставленных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-2.jpg)
Стратегия организации представляет собой обобщенную модель, требуемую для достижения поставленных целей компании.
В данном случае цели являются ключевыми результатами, к которым стремится компания.
Слайд 4
![Цели играют ключевую роль в процессе формирования ориентиров, на которых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-3.jpg)
Цели играют ключевую роль в процессе формирования ориентиров, на которых строится
вся деятельность.
Стратегия организации в большинстве случаев состоит из множества стандартных целей: получить прибыль, увеличить объем бизнеса (рентабельность) и др. Цели, как и сама стратегия, зависят от направления деятельности предприятия.
Слайд 5
![Факторы стратегии организации: 1. Внешние: состояние экономики (уровень занятости, инфляции,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-4.jpg)
Факторы стратегии организации:
1. Внешние:
состояние экономики (уровень занятости, инфляции, налогообложения и др.);
социальные
и политические процессы, государственное регулирование и гражданские права (интересы здравоохранения, равной оплаты за равный труд, и др.), природная среда и ресурсы, инфраструктура;
привлекательность отрасли и условия конкуренции (рост рынков, технологические изменения, появление новых продуктов и др.);
особые возможности и угрозы для компании.
Слайд 6
![2. Внутренние: сильные и слабые стороны организации, ее способность к](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-5.jpg)
2. Внутренние:
сильные и слабые стороны организации, ее способность к конкуренции;
персональные амбиции,
философия бизнеса и этические убеждения управляющих (субъективные факторы, которые могут иметь важное влияние на организационную стратегию);
влияние разделяемых ценностей и культуры компании на стратегию (политика, ценности, традиции, способы поведения, которые могут существенно влиять на культуру организации).
Слайд 7
![Стратегия развития, учитывающая данные ориентиры, позволяет быстро занимать место на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-6.jpg)
Стратегия развития, учитывающая данные ориентиры, позволяет быстро занимать место на рынке
и удерживать его впоследствии.
Выбранная стратегия организации должна подлежать постоянным изменениям и корректировке, при этом не существует единой схемы постановки стратегии. Виды стратегий предприятий различаются, поскольку каждому из них присуща своя структура и компоненты.
Слайд 8
![Стратегия организации может быть следующих видов: Наступательная стратегия (прорыв); Оборонительная](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-7.jpg)
Стратегия организации может быть следующих видов:
Наступательная стратегия (прорыв);
Оборонительная (стратегия выживания);
Стратегия смены
вида бизнеса (или сокращения).
Слайд 9
![Также можно выделить стратегии по М. Портеру. Они различаются друг](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-8.jpg)
Также можно выделить стратегии по М. Портеру. Они различаются друг от
друга в зависимости от широты стратегической цели и вида конкурентного преимущества:
1 Дифференциация - создание такого продукта или услуги, которая воспринималась бы в рамках всей отрасли как уникальная.
Слайд 10
![2 Абсолютное лидерство в издержках – предложение продукта на рынке](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-9.jpg)
2 Абсолютное лидерство в издержках – предложение продукта на рынке по минимальной цене
за счет наименьших затрат в отрасли на производство продукта и продвижение его на рынок.
Слайд 11
![3 Фокусирование – сосредоточение на удовлетворении потребностей определенного сегмента рынка:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-10.jpg)
3 Фокусирование – сосредоточение на удовлетворении потребностей определенного сегмента рынка:
1) либо на основе
дифференциации продукта;
2) либо на основе предложения наименьших цен в данном сегменте.
Слайд 12
![Стратегическое управление на предприятии выражается в следующих пяти функциях: 1.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-11.jpg)
Стратегическое управление на предприятии выражается в следующих пяти функциях:
1. Планирование стратегии
(стратегическое планирование).
2. Организация выполнения стратегических планов.
Слайд 13
![3. Координация действий по реализации стратегических задач. 4. Мотивация на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-12.jpg)
3. Координация действий по реализации стратегических задач.
4. Мотивация на достижение стратегических
результатов.
5. Контроль за процессом выполнения стратегии.
Слайд 14
![Планирование стратегии предполагает выполнение таких подфункций, как прогнозирование, разработка стратегии и бюджетирование.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-13.jpg)
Планирование стратегии предполагает выполнение таких подфункций, как прогнозирование, разработка стратегии и
бюджетирование.
Слайд 15
![Рассмотрим разработку стратегии развития компании на примере одного из самых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-14.jpg)
Рассмотрим разработку стратегии развития компании на примере одного из самых известных
брендов в России – Сбербанка. Как раз в 2018 году закончился очередной срок планирования его деятельности, и соответствующие документы появились в свободном доступе.
Слайд 16
![В первую очередь, руководство Сбербанка разрабатывало стратегию на 5 лет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-15.jpg)
В первую очередь, руководство Сбербанка разрабатывало стратегию на 5 лет –
с 2014 по 2018 годы.
В качестве главной цели указывалось – укрепление позиций одного из ведущих финансовых институтов не только в России, но и в мире. При этом за минувшую «пятилетку» Сбербанк планировал удвоить свою прибыль и активы (конкретные цифры не указывались, так как это внутренняя информация).
Слайд 17
![Конкретно, следующие пункты: Укрепление конкурентных позиций в России и за](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-16.jpg)
Конкретно, следующие пункты:
Укрепление конкурентных позиций в России и за рубежом. Для
этого предлагалось активнее внедрять различное кассовое оборудование и больше работать с малым и средним бизнесом.
Повышение уровня процентной моржи, то есть разницы между расходами и доходами. Тут основная роль отводилась розничным и корпоративным кредитам.
Разработка новых предложений для клиентов, например, тех же кредитов и депозитов.
Повышение эффективности расходов.
Слайд 18
![Компания Intel (производство процессоров для ПК) формулирует свою стратегию так:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-17.jpg)
Компания Intel (производство процессоров для ПК) формулирует свою стратегию так:
"Наше
видение: миллиарды компьютеров с подключением к Internet, миллионы серверов, триллионы долларов прибыли от электронной коммерции. Миссия Intel — сохранение за собой роли ключевого поставщика в Internet-экономике и содействие любым усилиям по повышению эффективности Internet. Сегодня главное в компьютерах — это Internet. Мы расширяем возможности ПК и Internet".
Слайд 19
![Компания Microsoft представляет свою стратегическую цель так: " Многие годы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-18.jpg)
Компания Microsoft представляет свою стратегическую цель так:
" Многие годы деятельность
Microsoft определялась стратегическим видением: "Компьютер в каждом доме, на каждом рабочем столе, плюс первоклассное программное обеспечение". Однако появление Internet и широкое распространение электронных устройств, отличных от ПК, например карманных калькуляторов и приставок к телевизорам, заставили Microsoft в 1999 году расширить видение следующим образом: "Обеспечивать новые возможности в любое время, в любом месте, на любом устройстве с помощью первоклассного программного обеспечения".
Слайд 20
![Список литературы: 1. Стратегия организации [Электронный ресурс]: http://ru.solverbook.com/spravochnik/menedzhment/strategiya-organizacii/ 2. Стратегии развития предприятий [Электронный ресурс]: https://works.doklad.ru/view/qar-BeRLKlw/all.html](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/73867/slide-19.jpg)
Список литературы:
1. Стратегия организации [Электронный ресурс]:
http://ru.solverbook.com/spravochnik/menedzhment/strategiya-organizacii/
2. Стратегии развития предприятий [Электронный ресурс]:
https://works.doklad.ru/view/qar-BeRLKlw/all.html