Слайд 2
![АНЫҚТАМАСЫ: Еңбек келісімі- жұмыс берушімен жұмыс істеуші арасындағы нақты бір](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/95913/slide-1.jpg)
АНЫҚТАМАСЫ:
Еңбек келісімі- жұмыс берушімен жұмыс істеуші арасындағы нақты бір міндеттерді өзіне
ерік түрде алу туралы заңмен рәсімделген құжат.
Слайд 3
![ЕҢБЕК КЕЛІСІМІ ТҮРЛЕРІ Еңбек келісімі ә түрде болады: Жеке еңбек](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/95913/slide-2.jpg)
ЕҢБЕК КЕЛІСІМІ ТҮРЛЕРІ
Еңбек келісімі ә түрде болады:
Жеке еңбек келісімі- “жұмыс беруші”
мен “жұмысшы” арасында болатын келісім;
Ұжымдық еңбек келісімі-“жұмыс беруші” мен “жұмысшылар тобы”арасындағы еңбек қатынасын реттейтін келісім болып табылады.
Слайд 4
![ЖҰМЫСШЫЛАР КАТЕГОРИЯСЫ Келісімге отыратын жұмысшылар осындай категорияларға бөлінеді: Тұрақты түрде](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/95913/slide-3.jpg)
ЖҰМЫСШЫЛАР КАТЕГОРИЯСЫ
Келісімге отыратын жұмысшылар осындай категорияларға бөлінеді:
Тұрақты түрде жұмыс істейтіндер;
Уақытша жұмыс істейтіндер;
Негізгі жұмыс орны бойынша жұыс істейтіндер;
Қоса атқарушылықбойынша жұмыс істейтіндер.
Слайд 5
![ҚҰЖАТТЫҢ НЕГІЗГІ КРИТЕРИЙЛЕРІ Енбек келісімі жазбаша түрде және 2 дана](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/95913/slide-4.jpg)
ҚҰЖАТТЫҢ НЕГІЗГІ КРИТЕРИЙЛЕРІ
Енбек келісімі жазбаша түрде және 2 дана болуы тиіс.
Бұл екі тарап үшін де келісім шарттын орындалуының кепілдігі болып табылады.
Еңбек келісімнің 1 данасы “жұмыс берушіде”, 2-ші данасы “жұмысшыда” болады.
Еңбек келісімі мекеме мөрімен куәландырылады.