Контингенты, направляемые на периодический медицинский осмотр презентация

Цели проведения периодических медицинских осмотров
Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:
динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний;
выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
предупреждения несчастных случаев на производстве.
Руководствуясь перечнем общих и дополнительных противопоказаний, врач делает заключение о целесообразности допуска обследуемого лица к работе.

Цели и задачи представленной работы
Целями данной работы считаю:
Организация полного контроля работодателя за состоянием здоровья работников.
Сокращение случаев профзаболеваний в подразделениях ООО «СТМ-Сервис».
Сокращение смертельных случаев, не связанных с производством, в подразделениях ООО «СТМ-Сервис»
Устранение рисков для ООО «СТМ-Сервис».
Задачи данной работы можно сформулировать следующим образом:
Изучение правовой базы, необходимой для проведения профосмотров.
Изучение общих требований к организации профосмотров.
Изучение порядка проведения профосмотров.
Практическое изучение составления контингентов, направляемых на периодический медосмотр.
Изучение оформления результатов периодического медосмотра.

Обязанности работодателя
Работодатель, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязан:
1. организовывать проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования); обязательных психиатрических освидетельствований работников; внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
2. обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Порядок организации
медицинских осмотров
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н определен Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 3), а также:
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (приложение № 1),
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение № 2).
В перечнях указывается периодичность осмотров, участие врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, дополнительные медицинские противопоказания.

Кто проходит обязательные
медосмотры
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят:
1. работники, которые в своей трудовой деятельности связаны с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в приложении № 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г. (Перечень факторов);
2. работники, занятые на работах и в профессиях, указанных в приложении № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г. (Перечень работ).

Контингенты
Работодатель разрабатывает и утверждает список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указывается:
1. наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2. наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
3. наименование работ согласно Перечню работ.

Перечень факторов, учитывающихся при проведении
психиатрического освидетельствования
-химическими (азотной кислотой, искусственными и синтетическими волокнами, -наркотическими средствами и психотропными веществами, пестицидами и т. д.);
-биологическими (инф. материалом, антибиотиками и т. д.);
-промышленными аэрозолями;
-физическими (иониз. излучением, шумом, физ. перегрузками и т. д.).
-на высоте и верхолазные работы;
-связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше;
-работы в отдаленных районах и под землей;
-связанные с ношением и применением огнестрельного оружия;
-связанные с движением транспорта;
-предполагающие непосредственный контакт с пищевыми продуктами;
-связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ и т.д.

Оформление результатов
периодического медосмотра
Медицинская организация обобщает результаты проведенных осмотров работников (не позднее чем через 30 дней после завершения периодического осмотра) и составляет совместно с территориальным органом Роспотребнадзора, представителями работодателя заключительный акт.
Заключительный акт:
утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации;
составляется в 4 экземплярах:
- один хранится в медицинской организации 50 лет,
Остальные медорганизация представляет в течение 5 рабочих дней:
- работодателю,
- территориальному органу Роспотребнадзора,
- центру профпатологии субъекта РФ.

Оформление результатов
периодического медосмотра
Центр профпатологии обобщает, анализирует результаты осмотров на территории субъекта РФ и в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Федеральный центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган здравоохранения данного субъекта РФ.
Федеральный центр профпатологии не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников в Минздравсоцразвития России.

Алгоритм действий работодателя
Составление контингентов
Составление поименного списка
Направление контингентов и поименного списка в Роспотребнадзор (10 дней)
Заключение договора с ЛПУ и ЦПП на проведение медосмотра
Приказ по подразделению о периодичности медосмотра и очередности его прохождения
Выдача направлений на медосмотр работникам
Работник обязан медосмотр пройти!
Работник предоставляет заключение с результатами медосмотра работодателю
Медицинский центр составляет заключительный акт