Содержание
- 2. Охорона праці - це система правових соціально-економічних організаційно-технічних санітарно-гігієнічних лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження
- 3. Ключові принципи та цілі політики Забезпечення безпеки та охорони здоров’я всіх працівників Виконання нормативно-правових актів, колективного
- 4. Основні завдання СУОП Професійний добір для працівників, які виконують роботи підви щеної небезпеки, з урахуванням стану
- 5. Професійний добір для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, з урахуванням стану здоров’я та психофізіологічних показників
- 6. 1.Пріоритет життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці
- 7. 1.Пріоритет життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці
- 8. Нова редакція Закону прийнята Верховною Радою України N 229-IV ( 229-15 ) від 21.11.2002 Цей Закон
- 9. Стаття 2. Сфера дії Закону Дія цього Закону поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які
- 10. Законодательство об охране труда Кодекса законов о труде Украины Насто- ящего Закона принятых в соответствии с
- 11. В Україні налічується понад 10 тисяч чинних нормативно-правових актів Держгірпромнагляд веде Державний реєстр нормативно-правових актів з
- 12. Реєстр НПАОП - це банк даних, який складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та
- 13. ССБП - комплекс взаємозв’язаних стандартів (ГОСТів), що вміщує вимоги, норми і правила, направленні на безпеку, на
- 14. Стаття 5. Права на охорону праці під час укладання трудового договору Під час укладання трудового договору
- 15. Стаття 6. Права працівників на охорону праці під час роботи Працівник має право відмовитися від дорученої
- 16. За період простою з причин, передбачених частиною другою цієї статті, які виникли не з вини працівника,
- 17. Стаття 8. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами На роботах із
- 18. Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному
- 19. розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі
- 20. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог
- 21. Стаття 14. Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці Працівник зобов'язаний: дбати про
- 22. Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
- 23. Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб
- 24. Стаття 17. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та
- 25. Стаття 18. Навчання з питань охорони праці Порядок проведення навчання та перевірки знань посадових осіб з
- 26. Навчання та пропаганда знань з охорони праці Повторний інструктаж Один раз на 6 місяців Робітники Робітники,
- 27. Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж,
- 28. Вступний інструктаж Проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх
- 29. Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: - новоприйнятим (постійно чи
- 30. Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні
- 31. Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці: - при введенні
- 32. Цільовий інструктаж проводиться з працівниками: - при ліквідації аварії або стихійного лиха; - при проведенні робіт,
- 33. Стажування - набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов'язків на робочому місці підприємства після
- 34. Дублювання - самостійне виконання працівником (дублером) професійних обов'язків на робочому місці під наглядом досвідченого працівника з
- 35. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці повинні пройти стажування протягом не менше
- 36. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні
- 37. Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і
- 38. Стаття 19. Фінансування охорони праці Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Для підприємств, незалежно від форм влас
- 39. Стаття 21. Додержання вимог щодо охорони праці під час проектування, будівництва та реконструкції підприємств, об'єктів і
- 40. Стаття 22. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій Роботодавець повинен організовувати розслідування та
- 41. Стаття 38. Органи державного нагляду за охороною праці Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових
- 42. Стаття 39. Права і відповідальність посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за
- 43. видавати в установленому порядку роботодавцям обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень і недоліків в галузі
- 44. притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці; надсилати роботодавцям подання про
- 45. Стаття 43. Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю,
- 46. За порушення вимог,передбачених частина –ми третьою і четвертою ст. 19 Закону юриди- чна чи фізична особа
- 47. Несплата , або не повна сплата юридичними чи фізичними особами, які використовують найману працю, штрафу тягне
- 48. Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману
- 49. Притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони
- 50. Стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці За порушення законів та інших нормативно-правових актів
- 51. Дисциплінарна відповідальність: - виговор ( згідно рішення адміністрації підприємства); - звільнення ( наказ по підприємству) Кодекс
- 52. Адміністративна відповідальність (Налагається тількі надзорними органами) Порушення нормативних і законодавчих актів по охороні праці та безпечному
- 53. Невиконання вимог робітників Держпромгірнагляду штраф: робітник-3-5 мінімального неоподаткованого податку; керівник 10-14 мінімального неоподаткованого податку ст..188,часть4 Кодекс
- 54. Матеріальна відповідальність Відшкодування робітником шкоди, нанесенної работодателю: повреждение устаткування, інструменту,матеріалів, продукції. Розмір відшкодування визначається у судібному
- 55. Уголовна відповідальність Налагається тількі по рішенню суду Порушення законодавчих актів по охороні праці. - при несчастному
- 57. Скачать презентацию