Слайд 2
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-1.jpg)
Слайд 3
![ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - принуждение руководителя к соблюдению и исполнению определенных требований,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-2.jpg)
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - принуждение руководителя к соблюдению и исполнению определенных требований, норм
и правил, обязанность отдавать кому-либо отчет в своих действиях и поступках
Слайд 4
![Вид и степень ответственности руководителя зависит от выбора альтернативы по принимаемому управленческому решению](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-3.jpg)
Вид и степень ответственности руководителя зависит от выбора альтернативы по принимаемому
управленческому решению
Слайд 5
![Виды ответственности государственного служащего за принятие управленческих решений](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-4.jpg)
Виды ответственности государственного служащего за принятие управленческих решений
Слайд 6
![Дисциплинарная ответственность - это применение мер дисциплинарного воздействия к гражданским](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-5.jpg)
Дисциплинарная ответственность - это применение мер дисциплинарного воздействия к
гражданским служащим в порядке служебного подчинения за виновные нарушения правил гражданской службы
Слайд 7
![Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-6.jpg)
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» (с изм. от 02.04.2014) определил статус государственного служащего, его права и обязанности, а также основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение им служебных обязанностей
Слайд 8
![Дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за неисполнение или](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-7.jpg)
Дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за неисполнение или ненадлежащее
исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) увольнение с гражданской службы.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Слайд 9
![Основания для наложения дисциплинарного взыскания: а) неоднократное неисполнение гражданским служащим](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-8.jpg)
Основания для наложения
дисциплинарного взыскания:
а) неоднократное неисполнение гражданским служащим без
уважительных причин должностных обязанностей;
б) однократное грубое нарушение должностных обязанностей:
- прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
- появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Слайд 10
![разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-9.jpg)
разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и
служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества;
Слайд 11
![в) принятие гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители»,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-10.jpg)
в) принятие гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», необоснованного
решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;
г) однократное грубое нарушение гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», своих должностных обязанностей, повлекшее причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.
Слайд 12
![В ст. 58. указанного закона установлен порядок применения и снятия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-11.jpg)
В ст. 58. указанного закона установлен порядок применения и
снятия дисциплинарного взыскания.
До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Слайд 13
![ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-12.jpg)
ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не
позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю гражданского служащего стало известно о совершенном проступке.
Слайд 14
![Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-13.jpg)
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня
совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.
Слайд 15
![Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-14.jpg)
Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного
взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
(п. 1-3 части 1 ст. 57 ФЗ N 79-ФЗ от 27.07.2004 г. с посл. изм. 02.04.2014 ).
Слайд 16
![Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-15.jpg)
Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание
до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
Слайд 17
![Следует отметить, что для работников прокуратуры, в соответствии со статьей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-16.jpg)
Следует отметить, что для работников прокуратуры, в соответствии со статьей
41.7 Федерального закона от 17.01.1992г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. от 21.06.2014) предусмотрены такие виды дисциплинарных взысканий как:
замечание; выговор;
строгий выговор;
понижение в классном чине;
лишение нагрудного знака "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации";
лишение нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации";
предупреждение о неполном служебном соответствии;
увольнение из органов прокуратуры.
Слайд 18
![Борьба с коррупцией государственных служащих названа сегодня на самом высоком](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-17.jpg)
Борьба с коррупцией государственных служащих названа сегодня на самом высоком уровне
приоритетной задачей государства. В связи с этим в законодательство вносятся изменения, направленные на усиление ответственности госслужащих.
Так, Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции» глава 12 Закона № 79-ФЗ дополнена статьями 59.1, 59.2 и 59.3.
Слайд 19
![Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-18.jpg)
Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или
об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия;
Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения.
Слайд 20
![Административная ответственность - это совокупность административных взысканий, которые налагаются на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-19.jpg)
Административная ответственность - это совокупность административных взысканий, которые налагаются на гражданских
служащих за административные правонарушения соответствующими органами и должностными лицами (Кодекс РФ «Об административных правонарушениях»)
Слайд 21
![Основания для привлечения к административной ответственности: составы административных правонарушений; нарушения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-20.jpg)
Основания для привлечения к административной ответственности:
составы административных
правонарушений;
нарушения санитарно-эпидемиологического, природоохранного, таможенного,
земельного, налогового и иного законодательства.
Слайд 22
![Виды административных наказаний: - предупреждение; - административный штраф; дисквалификация (КоАП](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-21.jpg)
Виды административных наказаний:
- предупреждение;
- административный штраф;
дисквалификация
(КоАП РФ с изм. от
22 октября 2014 г.)
Слайд 23
![Административный штраф -это денежное взыскание, которое не может быть менее](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-22.jpg)
Административный штраф -это денежное взыскание, которое не может быть менее
одной десятой минимального размера оплаты труда и не может превышать двадцать пяти минимальных размеров оплаты труда для физических лиц, а для должностных лиц - пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (пункт 3 статьи 3.5 КоАП РФ).
Слайд 24
![Ответственность государственного служа-щего выражается в обязательном возмещении вреда, причиненного имуществу](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-23.jpg)
Ответственность государственного служа-щего выражается в обязательном возмещении вреда, причиненного имуществу государ-ственного
органа или третьего лица в ходе неисполнения либо ненадлежащего испол-нения им своих должностных обязанностей.
Имущественный вред будет также возмещен и после прекращения им государственной службы в установленном законом порядке.
Слайд 25
![Если гражданским служащим вред причинен имуществу физического либо юридического лица](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-24.jpg)
Если гражданским служащим вред причинен имуществу физического либо юридического лица
по его вине при исполнении должностных обязанностей и предъявлен иск о возмещении, то (ст. 1069 ч. II ГК РФ) вред возмещается за счет казны РФ или казны субъекта РФ.
Слайд 26
![Виды морального вреда, причиненного гражданину в ходе действий (бездействия) государственным](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-25.jpg)
Виды морального вреда, причиненного гражданину в ходе действий (бездействия) государственным служащим:
-
вред жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
- вред, причиненный гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключение под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного наказания в виде ареста;
вред, причиненный распространением информации, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 1099 и 1100 ГК РФ).
Слайд 27
![Материальная ответственность – это служебный проступок, в результате которого наносится материальный ущерб государству, предприятию, организации, учреждению.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-26.jpg)
Материальная ответственность – это служебный проступок, в результате которого наносится
материальный ущерб государству, предприятию, организации, учреждению.
Слайд 28
![Материальная ответственность прояв-ляется в возмещении гражданским служащим причиненного им имущественного](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-27.jpg)
Материальная ответственность прояв-ляется в возмещении гражданским служащим причиненного им имущественного ущерба.
Наступает или в административном порядке, или в судебном порядке.
Слайд 29
![Нормативного правового акта, регули-рующего материальную ответственность государственных гражданских служащих не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-28.jpg)
Нормативного правового акта, регули-рующего материальную ответственность государственных гражданских служащих не
существует. Они несут эту ответственность в таком же порядке, как и лица, к ним не относящиеся, в соответствии с главой 39 Трудового кодекса РФ. Некото-рые моменты регулирует также Кодекс об административных правонарушениях РФ.
Слайд 30
![Также по отдельным моментам на гражданского служащего в полном объеме](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-29.jpg)
Также по отдельным моментам на гражданского служащего в полном объеме распространяется
действие норм, которые содержаться в главе 39 «Материальная ответствен-ность работника» (статьи 238 - 250) Трудового кодекса РФ.
Слайд 31
![Государственный гражданский служащий может привлекаться к ограниченной либо полной материальной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-30.jpg)
Государственный гражданский служащий может привлекаться к ограниченной либо полной материальной ответственности
на условиях и в порядке, установленных Трудовым кодексом РФ.
Ограниченную материальную ответствен-ность несут гражданские служащие, допустившие по их вине причинение ущерба, в размере непосредственного имущественного ущерба, но не выше размера оклада месячного денежного содержания.
Слайд 32
![Полная материальная ответственность гражданского служащего состоит в его обязанности возмещать](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-31.jpg)
Полная материальная ответственность гражданского служащего состоит в его обязанности возмещать причиненный
ущерб в полном размере в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 243 Трудового кодекса), а именно:
1) в случаях, когда на государственного гражданского служащего в соответствии с законом возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный государственному органу при исполнении им служебных обязанностей (изначально заключаются письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности);
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Слайд 33
![3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-32.jpg)
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате его преступных действий, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну.
Слайд 34
![Уголовная ответственность распространяется на государственных гражданских служащих как наравне со](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-33.jpg)
Уголовная ответственность распространяется на государственных гражданских служащих как наравне со всеми
гражданами, так и в специальных случаях, прямо связанных с их должностным статусом в соответствии с установленными нормами Уголовного кодекса Российской Федерации.
Слайд 35
![Составы уголовных преступлений, непосредственно зависящих от юридического статуса гражданского служащего,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-34.jpg)
Составы уголовных преступлений, непосредственно зависящих от юридического статуса гражданского служащего, закреплены
в главе 30 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) «Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления»: ст. 285 - 293 УК РФ:
ст. 285 «Злоупотребление должностными полномочиями»,
ст. 286 «Превышение должностных полномочий»,
ст. 287 «Отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию РФ или Счетной палате РФ»,
ст. 288 «Присвоение полномочий должностного лица»,
ст. 289 «Незаконное участие в предпринимательской деятельности»,
ст. 290 «Получение взятки» и ст. 291 «Дача взятки»,
ст. 292 «Служебный подлог»,
ст. 293 «Халатность».
Слайд 36
![Также можно отметить и статью 140 УК РФ «Отказ в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-35.jpg)
Также можно отметить и статью 140 УК РФ «Отказ в предоставлении
гражданину информации должностным лицом», за которую государственные служащие могут быть привлечены к уголовной ответственности; воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов (ст. 144 УК РФ); воспрепятствование проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или участию в них (ст. 149 УК РФ); воспрепятствование законной предприни-мательской деятельности и некоторых других.
Слайд 37
![Прямое отношение к уголовной ответствен-ности гражданских служащих имеется такой вид](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-36.jpg)
Прямое отношение к уголовной ответствен-ности гражданских служащих имеется такой вид уголовного
наказания, как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, которое в соответствии со статьей 47 УК РФ состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, устанавливаемом на срок от одного года до пяти лет в качестве основного наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания.
Слайд 38
![В случае совершения тяжкого или особо тяжкого преступления с учетом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-37.jpg)
В случае совершения тяжкого или особо тяжкого преступления с учетом
личности виновного суд может лишить государственного служащего специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград (ст. 48 УК РФ).
Слайд 39
![Итак, выделяют четыре основные вида юридической ответственности государственных гражданских служащих:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/283856/slide-38.jpg)
Итак, выделяют четыре основные вида юридической ответственности государственных гражданских служащих:
дисциплинарная, административная, материальная и уголовная, которые регулируются соответствующими нормативно-правовыми актами.