Ответственность за нарушение требований охраны труда презентация

Содержание
3.6.1. Виды ответственности за нарушение
законодательства по охране труда
3.6.2. Статьи УКРФ, по которым предусматривается уголовная ответственность за нарушение правил
охраны труда

3.6.1. Виды ответственности за нарушение законодательства по охране труда:
1. Дисциплинарная.
2. Административная.
3. Материальная.
4. Уголовная.

Дисциплинарная ответственность
Согласно статьи 122 ТК РФ решение о наложении взыскания принимает работодатель.
Дисциплинарным взысканием за нарушения законодательства по охране труда являются:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Объекты ответственности - это подчинённые и наёмные работники.
Административная ответственность
В соответствии с Кодексом РСФСР об административных нарушениях привлекаются руководители, должностные лица.
Решение о взыскании в виде штрафов разной величины принимают инспекторы или руководители органов Госнадзора.

Материальная ответственность
Материальная ответственность возникает в тех случаях, когда в результате нарушений правил охраны труда причинён материальный ущерб государству, предприятию или пострадавшим.
Уголовная ответственность
Согласно Уголовному Кодексу Российской Федерации (УК РФ) решение об уголовной ответственности принимается в судебном порядке.
Объекты ответственности - лица, допустившие нарушение правил ОТ, которые могли повлечь (или повлекли) за собой несчастные случаи с тяжёлыми последствиями.
Санкции суда: отстранение от должности, штраф, лишение свободы, исправительные работы.