Слайд 21. Сторонами трудового договора являются:
Слайд 32. Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
Слайд 43. Место и дата заключения трудового договора относятся к:
Слайд 54. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор, составляет:
Слайд 65. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по
очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается:
Слайд 76. Трудовой договор оформляется:
Слайд 87. Трудовой договор вступает в силу:
Слайд 98. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
Слайд 109. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на
работу в порядке перевода от другого работодателя:
Слайд 1110. При заключении трудового договора но общему правилу нельзя требовать:
Слайд 1211. В трудовую книжку заносятся сведения:
Слайд 1312. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой
договор в
письменной форме:
Слайд 1413. Испытание при приеме на работу не устанавливается:
Слайд 1514. Испытание при приеме на работу устанавливается
продолжительностью: