Содержание
- 2. Содержание: Понятие и предмет, источники и принципы трудового права Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
- 3. Понятие и предмет, источники и принципы трудового права Трудовое право - совокупность правовых норм, которая регулирует
- 4. Понятие и предмет, источники и принципы трудового права Предмет трудового права – отношения работников, возникающие в
- 5. Понятие и предмет, источники и принципы трудового права Принципы трудового законодательства Республики Казахстан закреплены в ст.
- 6. Понятие и предмет, источники и принципы трудового права приоритет жизни и здоровья работника по отношению к
- 7. Понятие и предмет, источники и принципы трудового права работник работодатель СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 8. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения По трудовому договору работник выполняет работу по соответствующей квалификации
- 9. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения Трудовой договор согласно ст. 28 Трудового Кодекса РК должен
- 10. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения режим рабочего времени и времени отдыха; размер и иные
- 11. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения условия по страхованию; ответственность сторон; дату заключения и порядковый
- 12. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН на неопределенный срок на определенный срок не менее одного года на
- 13. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения Дисциплина труда – это обязанность работодателя создать для работников
- 14. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения Работодатель в праве применять различные виды поощрений работников за
- 15. Рабочее время и время отдыха В юридическом аспекте рабочим временем называется время, в течение которого работник
- 16. Рабочее время и время отдыха Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятии не может превышать 40
- 17. Рабочее время и время отдыха Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается лишь для отдельных категорий работников (несовершеннолетних
- 18. Рабочее время и время отдыха Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работодателем и работником. Оплата
- 19. Рабочее время и время отдыха Сверхурочная работа - это работа сверх продолжительности рабочего времени, установленной законодательством.
- 20. Рабочее время и время отдыха Работа в ночное время. Ночным считается время с 22 до 6
- 21. Рабочее время и время отдыха Время отдыха. Ст. 24 Конституции РК и Закон РК «О труде
- 22. Рабочее время и время отдыха Виды отдыха: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный (междусменный) отдых (не
- 23. Нормирование и оплата труда Нормы труда являются мерой затрат труда и устанавливаются для работников в зависимости
- 24. Нормирование и оплата труда Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику
- 25. Нормирование и оплата труда Минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно законом РК о республиканском бюджете
- 26. Материальная ответственность сторон трудового договора Материальная ответственность стороны ТД – ответственность, наступившая вследствие ущерба(вреда), причиненного ею
- 27. Материальная ответственность сторон трудового договора Прекращение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения
- 28. Безопасность и охрана труда Ст. 25 Конституции РК в качестве одного из основных прав граждан закреплено
- 29. Безопасность и охрана труда Охрана труда – это система мер и средств по обеспечению безопасности условий
- 30. Безопасность и охрана труда С учётом физиологических и биологических особенностей организма женщин и подростков государство установило
- 31. Безопасность и охрана труда предварительное медицинское освидетельствование поступающих на работу лиц, не достигших 18 лет; предоставление
- 32. Трудовые споры Трудовыми спорами являются неурегулированные путем непосредственных переговоров разногласия между работником и работодателем по вопросам
- 33. Трудовые споры Индивидуальные трудовые споры можно разделить на следующие подвиды: споры по оплате труда; споры о
- 34. Трудовые споры Коллективные трудовые споры – это разногласия между работодателем и коллективами работников по поводу установления
- 36. Скачать презентацию