Слайд 2Види
документів
Організаційні
Документи
колегіальних
органів
Розпорядчі
Документово-
інформаційні
З
кадрово-
Конкрактових
питань
Особово
офіційні
документи
Слайд 3Організаційні
Положення
Статути
Інструкція
Правила
Слайд 4Документи
колегіальних
органів
Протокол
Акт
Слайд 5Розпорядчі
Наказ
Ухвала
Розпорядження
Слайд 6Довідково-
інформаційні
Анкета
Огляд
Телефонограма
Оголошення
Графік відпусток
Список
Посвідчення
Відгук
Висновок
Довідка
Доповідь
Анотація
Звіт
План роботи
Реферат
Рецензія
Слайд 7З
кадрово-
Конкрактових
питань
Телефонограма
Службовий-лист
Лист-запрошення
Лист-підтвердження
Лист-доповідь
Автобіографія
Лист-повідомлення
Ініціативний лист
Гарантійний-лист
Інформаційний-лист
Характеристика
Лист-нагадування
Супровідний лист
Слайд 8Особово
офіційні
документи
Доручення
Резюме
Організація роботи з документа
Накази по особовому складу (ОС)
Розписка
Контракт
Трудової угоди
Слайд 9Положення
Це правовий акт, який визначає порядок створення, задачі, обов’язки, права, відповідальність і організацію
роботи підприємства в цілому і його структурних підрозділі.
Положення бувають:
Типові.
Індивідуальні.
Слайд 10Статути
Це юридичні акти, якими оформлюється створення підприємства, визначається їх структура, функції і правне
становище.
Положення бувають:
Типові.
Індивідуальні.
Слайд 11Інструкція
Це правовий акт, який приймається з метою встановлення правил, які регулюють організації, нуково-технічні,
технології, фінансові та інші сторони діяльності підприємств, їх структурних підрозділів і посадових осіб.
Слайд 12Правила
Службові документи службові документи організаційного характеру, у яких викладаються настанови або вимоги, що
регламентують певний порядок будь-яких дій, поведінки.
Слайд 13Протокол
Одні із поширених документів діяльності колегіальних органів.
Слайд 14Акт
Це документ, складений кількома особами, що підтверджують установлені факти та події.
Слайд 15Наказ
Це правовий акт, що видається одноособово керівником установи і є формою доведення до
працівників найбільш важливих рішень.
Слайд 16Розпорядження
Це правовий акт, який приймається одноосібно керівником, головним чином колегіального органу, з метою
вирішення оперативних питань.
Слайд 17Ухвала
Це правовий акт, який приймається місцевими органами державної влади, управління у колегіальному порядку
з метою вирішення питань.
Слайд 18Анкета
Документ, текст якого складається із запитань та обмеженої кількості однозначних, несуперечливих відповідей.
Слайд 19Анотація
Короткий виклад змісту книжки, розробки, звіту, звіту. Розміщується на звороті титульної сторінки сторінки.
Слайд 20Оголошення
Це інформація про майбутній масовий захід. Воно складається з таких частин:
Заголовок;
Дата;
Час і місце
проведення заходу;
Назва заходу;
Порядок денний;
Адреса;
Транспорт, яким можна доїхати на місце проведення заходу;
Організація, яка проводить захід.
Слайд 21Звіт
Це документ, який містить відомості про виконання плану, завдання, доручення, відомості про підготовку
або проведення заходів.
Слайд 22План роботи
Як документ вивчає точний перелік намічений до виконання заходів, їх послідовність, обсяг,
координат керівників і конкретних виконавців.
Слайд 23Рецензія
Це критичний відгук про художній твір, наукову працю.
Слайд 24Реферат
Документ, який містить стислий виклад змісту якоїсь праці з висновками автора, де наводиться
докладний перелік фактів.
Слайд 25Список
Документ, який містить перелік осіб, предметів з метою інформації або реєстрації
Слайд 26Посвідчення
Документ, який засвідчує факти діяльності, повноваження громадян
Слайд 27Графік відпусток
Документ, який регламентує відпустки працівників організації на рік. Містить такі реквізити.
Слайд 28Огляд
Складається для інформації підвідомчих ті інших організацій про хід робот або їх підсумки
за певний період. Огляд з періодом довідки.
Слайд 29Відгук
Документ, в якому висловлюється обгрунтована думка, висновок спеціаліста щодо науковий і пошуково-дослідницьких
праць.
Слайд 30Висновок
Це документ, який містить думку, висновки комісії установи або спеціаліста з якогось питання
Слайд 31Доповідь
Документ, в якому викладаються певні питання, висновки, даються пропозиції.
Слайд 32Довідка
Це документ, який містить опис чи підтвердження тих або інших фактів або подій.
Слайд 33Службовий-лист
Це узагальнена назва різних за змістом документів що об’єднаються єдиним способом передачі текстів.
Слайд 34Лист-запрошення
Інформує адресата про додатні до листа документи. Починають лист словами: «Надсилаємо», «Направляємо» тощо.
Слайд 35Лист-повідомлення
Близький за змістом до листів-запрошень та інформаційних листів.
Слайд 36Інформаційний-лист
Повідомляє адресатові про певний факт чи захід.
Слайд 37Лист-підтвердження
Містить повідомлення про те, що отримане відправлення чи раніш складений документ залишається чиним.
Слайд 38Лист-нагадування
Містить вказівку про наближення або закінчення терміну певного зобов’язання або проведення заходу.
Слайд 39Гарантійний-лист
Це документ, що забезпечує виконання викладених у ньому зобов’язань.
Слайд 40Супровідний лист
Інформує адресата про додані до листа документ
Слайд 41Лист-доповідь
За своїм змістом залежить від ініціативного листа, оскільки необхідно висловити рішення з приводу
поставленого запитання.
Слайд 42Ініціативний лист
Це лист що вимагає відповіді
Слайд 43Телефонограма
Це термінове повідомлення передане адресатові по телефону.
Слайд 44Доручення
Це письмове повноваження, що видається установою або окремою особою на здійснення якихось юридичних
дій.
Слайд 45Розписка
Це письмовий документ, що підтверджує якусь дію, що відбулась.
Слайд 46Резюме
Це документ, в якому коротко викладаються особисті, освітні та професійні про особу.
Реквізити:
Назва виду
документу.
Текст, що містить таку інформацію.
Слайд 47Автобіографія
Це життєопис людини, складений нею самою.
Слайд 48Характеристика
Це документ в якому дається оцінка професії або ділових і моральних якостей людини.
Слайд 49Організація роботи з документа
Це створення оптимальних умов для всіх видів робіт з документами.
Слайд 50Реєстрація документа
Це запис необхідних відомостей про документ з проставлення на ньому індексу і
дати документа.
Слайд 51Контракт
Це особлива форма трудового договору, в якому за згодою сторін встановлюється строк дії,
права, обов’язки і відповідальності.
Слайд 52Трудової угоди
Укладаються між організаціями і працівниками і працівниками, що не входять до складу
цієї організація.