Виды трудовых договоров при трудоустройстве презентация

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ РЕГУЛИРУЮТСЯ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ.
СТАТЬЯ 56 ТРУДОВОГО КОДЕКСА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в котором прописаны все трудовые права и обязанности.
Работодатель обязуется:
- предоставить работнику работу
обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением,
-своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Работник обязуется:
- лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор оставляется в двух экземплярах.
Каждый договор подписывается работодателем и работником.
Трудовой договор – это документ, который составляется в письменной форме.

ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ДОГОВОРА:
- персональные данные работника и работодателя
- испытательный срок
-неразглашении государственной, профессиональной тайны
- обязанности работника и работодателя
оплата труда
другие условия

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК (БЕССРОЧНЫЙ ДОГОВОР)
Сегодня большинство работодателей заключают трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор) с испытательным сроком.
Трудовой договор на неопределённый срок (бессрочный договор) – это трудовой договор с неоговоренным сроком действия. Т.е. труд работника не ограничен временем, можно работать 5, 10, 20, 30 лет. Договор может быть расторгнут при желании как работника так и работодателя.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК (НЕ БОЛЕЕ 5 ЛЕТ)
Трудовой договор на определённый срок – это трудовой договор с ограниченным сроком действия Т.е. труд работника ограничен временем до 5 лет. Договор может быть расторгнут при желании как работника так и работодателя, не ранее установленного договором срока. Например, договор заключён на 2 года – это значит, что по истечении двух лет договор автоматически прекращает своё действие.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЁННОЙ РАБОТЫ
Трудовой договор на время выполнения определёной работы – это трудовой договор исключительно время выполнения опредёлёных видов работ прописанных договоре. Например, на время выполнения сезонных работ, на время выполнения одного вида работ.