Презентации по юриспруденции

Виды объектов: 1) имущество. Оно бывает телесным (осязаемым, наличным). Видами телесного имущества закон считает вещи, наличные деньги и документарные ценные бумаги. С равным успехом имущество может быть бестелесным (неосязаемым, безналичным). Видами бестелесного имущества являются безналичные деньги, бездокументарные ценные бумаги и имущественные права; 2) работы и услуги; 3) интеллектуальная собственность; 4) нематериальные блага.   Главной составной частью имущества являются вещи именно посредством вещей удовлетворяется основная масса потребностей субъектов. Вещь - это предмет материального мира, могущий быть в обладании человека и служащий удовлетворению его потребностей.

Правовая основа регулирования государственной и муниципальной службы Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»; 3) Федеральным законом «О государственной гражданской службе»; 4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы; 5) указами Президента Российской Федерации; 6) постановлениями Правительства Российской Федерации; 7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; 8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 9) нормативными правовыми актами государственных органов. Правовая основа регулирования государственной и муниципальной службы Часть 4 статьи 32 Конституции Российской Федерации Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Указы Президента Российской Федерации; Постановления Правительства Российской Федерации; Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, например Закон Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае»

- КОНВЕНЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ 1944 Г.; - КОНВЕНЦИЯ ДЛЯ УНИФИКАЦИИ ПРАВИЛ,КАСАЮЩИХСЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ВОЗДУШНЫХ ПЕРЕВОЗОК 1929 Г.(ВАРШАВСКАЯ КОНВЕНЦИЯ),И ЗАМЕНЯЮЩАЯ ЕЕ КОНВЕНЦИЯ ДЛЯ УНИФИКАЦИИ НЕКОТОРЫХ ПРАВИЛ МЕЖДУНАРОДНЫХ ВОЗДУШНЫХ ПЕРЕВОЗОК 1999 Г.(МОНРЕАЛЬСКАЯ КОНВЕНЦИЯ 1999 Г.; - СОГЛАШЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКИХ ПРАВАХ ИЛИ «О СВОБОДАХ» ВОЗДУХА). Современные международное воздушное право: Важную часть нормативной базы образуют региональные соглашения,заключаемые с целью регулирования воздушного сообщения в отдельных регионах: Европейский Союз, страны Азиатско-Тихоокеанского региона, Юго-Восточная Азия, Африка. Особое место в системе международного воздушного права занимают двусторонние соглашения о воздушном сообщении, количество которых-около трех тысяч. Главная задача международного воздушного права – правовое обеспечение деятельности воздушного транспорта и поддержание безопасных, эффективных и экономичных воздушных сообщений.

Цели и задачи: Сформировать представление об избирательном праве в России. Сформировать эмоционально-ценностное отношение к избирательному процессу в нашей стране. Формировать у учащихся активную жизненную позицию, донести до их сознания необходимость участия каждого гражданина в выборах органов власти. Основные вопросы содержания. 1. Понятие «выбор» и его роль в жизни человека. 2. Избирательное право в РФ: - цель, - виды, - ограничения, - принципы, - значение для государства и гражданина. 3. Избирательные системы. 4. Гражданская позиция по вопросу о выборах.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 2. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ  Глава 3. ЕДИНАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ (ОБЩЕРОССИЙСКАЯ) ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ СЕТЬ Глава 4. ОПЕРАТИВНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ Статья 18. Гражданско-правовая ответственность субъектов оперативно-диспетчерского управления

План 1. Выборы, референдумы 2. Право на равный доступ к государственной службе 3. Обращения в органы власти 4. Другие пути влияния на власть 5. Значение свободы слова 6. Опасность политического экстремизма 7. Политика – дело каждого? Выборы, референдумы Всеобщее и равное избирательное право Прямые и тайные выборы

Потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Возникает проблема высвобождения персонала, которая рассматривается в работах многих отечественных ученых, занимающихся проблемами управления персоналом. Следует различать понятия «высвобождение» и «увольнение» Высвобождение персонала – сокращение их численности за счет целенаправленных структурных и организационных мероприятий. Варианты сокращения численности персонала:    прекращение найма на работу;    перемещение на другие свободные места;    сокращение продолжительности рабочего времени;   введение укороченной рабочей недели. Высвобождение персонала: основные термины, этапы мероприятий по высвобождению персонала.

Понятие и особенности судебной власти Правосудие – особая сфера государственной деятельности по разрешению правовых конфликтов, осуществляемая специально подготовленным и организованным аппаратом. Совокупность судов (а порой и их деятельность) называется юстицией. Деятельность суда по разрешению правовых конфликтов называется юрисдикционной. Понятие и социальная функция судебной власти Правосудие Государственная деятельность особая сфера государственной деятельности по разрешению правовых конфликтов, осуществляемая специально подготовленным и организованным аппаратом. Признаки: универсальная деятельность; особый авторитет; профессиональное толкование и справедливое применение права

Трудовые ресурсы (труд) – это главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги. Трудовые ресурсы– это совокупность физических и умственных способностей людей, применяемых ими в процессе создания экономических благ. Трудовые ресурсы состоят из: 1) трудоспособной части населения в трудоспособном возрасте, причем как занятой, так и незанятой в экономике; 2) работающих в экономике страны граждан моложе и старше трудоспособного возраста. Трудоспособный возраст варьируется в разных пределах и может зависеть от профессиональных, личных или специальных особенностей. Он означает такой возраст человека, который позволяет ему трудиться в данный момент, в данное время и при конкретных условиях: а) 0—16 лет – как правило, считается нетрудоспособным возрастом, однако в соответствии с ТК РФ в случае получения основного общего образования либо оставления данного учреждения в соответствии с федеральным законом трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. В некоторых случаях трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими возраста 14 лет, по согласованию с одним из родителей (опекуном, попечителем); б) 16—54 лет – для женщин (включительно); в) 16—59 лет – для мужчин (включительно).  численность занятого населения в январе-июне 2013 года составила 71 млн 150 тыс. человек

Вопрос 1. Трудовое право как отрасль права Понятие трудового права

Išankstinė išvežimo deklaracija Iš Sąjungos muitų teritorijos išvežamos prekės turi būti nurodytos išankstinėje išvežimo deklaracijoje, kuri pateikiama kompetentingai muitinės įstaigai per konkretų terminą iki prekių išvežimo iš Sąjungos muitų teritorijos. Išankstinė išvežimo deklaracija Išankstinei išvežimo deklaracijai pateikti naudojama kuri nors iš šių formų: muitinės deklaracija, jei prekėms, kurios išvežamos iš Sąjungos muitų teritorijos, įforminta muitinės procedūra, kurią įforminant reikalaujama pateikti tokią deklaraciją reeksporto deklaracija išvežimo bendroji deklaracija

Конституция РФ принята 12 декабря 1993 года на референдуме ( всенародное голосование) (от лат. сonstatio – установление, устройство). Состоит из 9 глав. Глава I. Основы конституционного строя в РФ. а) Основы организации государственной власти: Народовластие Федерализм Верховенство права, разделение власти на 3 ветви: законодательную, исполнительную, судебную. б) Основы взаимоотношений человека и государства: Правовой статус человека и гражданина; Признание и утверждение прав и свобод человека и гражданина высшей ценностью; Защита и соблюдение прав человека – обязанность государства. в) Основы организации жизни гражданского общества: Идеологический и политический плюрализм; Светский характер государства; Свобода экономической деятельности; Многообразие и равноправие различных форм собственности: государственной, частной, муниципальной. Социальный характер государства.

ПЛАН: 1)НАЗВАНИЕ ТЕМЫ 2)ЦЕЛЬ 3)ИЗЛОЖЕНИЕ ТЕМЫ 4)ВЫВОД 5)ИСТОЧНИКИ ЦЕЛЬ: ЧТО ИЗУЧАЕТ МЕТОДОЛОГИЯ?

О понятии«методология юридической науки» Юридическая наука дает ответы на основные, коренные вопросы о государстве и праве, имеющие значение для всех правовых наук, применяя положения всех общественных наук. Она находится в постоянном развитии и совершенствовании, востребованности для решения практических задач государственно-правовой жизни. Методология современной юридической науки является очень сложным и многоплановым явлением. Это обстоятельство предопределяет значительное разнообразие способов и подходов к интерпретации ее понятия. одни авторы отождествляют методологию с философией диалектикой и историческим материализмом, понимают ее как науку и т.д. Наиболее распространенным является понимание методологии юридической науки как системы теоретических принципов, логических приемов, специальных методов и средств познания государственно-правовых явлений. методология общей теории права представляет собой специфическую составную часть этой теории. Центральным элементом этой методологии является совокупность методов теоретического познания права. Причем методология общей теории права одновременно является и методологией всех других юридических наук, и методологией практической деятельности.

Заочное производство упрощенная процедура рассмотрения гражданских дел в связи с неявкой ответчика в суд без уважительных причин Условия, при которых возможно рассмотрения дела в рамках заочного производства Неявка ответчика, который был извещен о месте и времени проведения судебного заседания, без уважительной причины; отсутствие просьбы ответчика рассмотреть дело без него согласие истца

Правоохранительные органы Обособленная группа, преимущественно государственных органов, уполномоченных осуществлять деятельность по охране правопорядка и законности, защите прав и свобод человека (правоохранительную деятельность). Все правоохранительные органы осуществляют одну или несколько из следующих функций: Конституционный контроль Прокурорский надзор Расследование правонарушений Обеспечение безопасности Исполнение судебных решений Оперативно-розыскная деятельность Охрана общественного порядка Оказание юридической помощи Профилактическая деятельность по предупреждению правонарушений Правоохранительные органы в России В целом, в России к правоохранительным органам относят военизированные органы, осуществляющие оперативную, следственную или прокурорскую деятельность на основании специальных законов. В таких органах предусмотрена правоохранительная или военная служба: Прокуратура Российской Федерации Следственный комитет Российской Федерации Федеральная служба безопасности Федеральная служба войск национальной гвардии Министерство внутренних дел Российской Федерации Полиция Федеральная таможенная служба (только её правоохранительные подразделения) Министерство юстиции Российской Федерации Федеральная служба судебных приставов Федеральная служба исполнения наказаний

Елбасы «Заңды білу – заман талабы» екенін көрсетті. Қазақстан Республикасы – демократиялық, зайырлы, құқықтық  мемлекет, оның ең қымбат қазынасы - адам және адам өмірі, оның құқықтары мен бостандықтары. Әрбір азамат өзінің әлеуметтік құқықтары мен бостандықтарын пайдалана білу керек, бірақ оны жүзеге асыруы басқа адамдардың құқықтары мен бостандықтарын бұзуға, конституциялық құрылыс пен қоғамдық имандылыққа нұқсан келтірмеуге тиіс. Адам құқықтары жайлы құжат, яғни «Адам құқықтарының жалпыға бірдей декларациясы» 1948 жылы 10-желтоқсанда БҰҰ-ның шешімімен қабылданған. Қоғам қарапайым ағыммен даму үшін оның азаматтары құқықтарды пайдаланып қана қоймай, өз міндеттерін орындау керек. Құқық  дегеніміз - мемлекетте қолданылатын барлық  құқықтық  нормалардың, құқықтық ғұрыптардың, әділеттілік үлгілердің, мемлекеттің құқықтық ережелерінің жиынтығы болып табылады. Құқықта  заңдар  ерекше  орын алады. Заң - ең жоғары күші бар нормативтік құқықтық акт. Мұның мәнісі – мемлекеттік органдар қабылдаған нормативтік актілер заңға негізделуге және заңға қайшы келмеуге тиіс деген сөз. Жеке адамның мүддесін қанағаттандыруға бағытталған, заң арқылы қорғалған тәртіптік шара жеке адамның құқығы болып есептеледі. Негізінде, адам дүниеге келгеннен бастап қоғамның бір мүшесі ретінде құқылы болып есептеледі. Оның өмірін, денсаулығын, тыныштығын біздің мемлекетіміздің Ата Заңы қорғайды. Заң жүзінде құқық түрлері бірнеше: азаматтық, саяси, мәдени әлеуметтік т.б. Бірақ, құқықты пайдалану үшін адам қоғамда  лайықты міндеттерін орындау керек. Құқықпен бірге азамат бостандыққа иелі. Ешкім адамның заңды құқығы мен бостандығын шектей алмайды. Адамды бағындыратын заң. Сондықтан  заңға, тәртіпке, реттілікке, тұрмыс нормаларына бағына білу керек.

Поняття і ознаки господарського товариства. Класифікація господарських товариств. Характеристика окремих видів гос­подарських товариств. Поняття і ознаки господарського товариства. Правовий ста­тус господарських товариств визначається ГК (ст. 79-92), ЦК (ст. 113-162), Законом України «Про господарські товариства». Згідно з ч. 1 ст. 79 ГК господарськими товариствами визна­ються підприємства або інші суб'єкти господарювання, створе­ні юридичними особами та/або громадянами шляхом об'єднан­ня їх майна і участі в підприємницькій діяльності товариства з метою одержання прибутку. Ознаки господарського товариства: - це підприємство або інший суб'єкт господарювання корпо­ративного типу (наявність, як правило, двох або більше заснов­ників). У випадках, передбачених законом, господарське това­риство (за винятком повних та командитних товариств) може діяти у складі одного учасника; - його засновниками є юридичні особи та/або громадяни; - товариство утворюється шляхом об'єднання майна засновників; - учасники товариства беруть участь у підприємницькій діяльності товариства; - товариство створюється з метою одержання прибутку; товариство є юридичною особою; - подільність майна на частки, розмір яких визначається установчими документами товариства.

18. Метрология, ее основные задачи в фармации. Поверка приборов для измерений. Поверочные клейма. Калибровка приборов. 19. Гарантийный срок хранения инструмента (прибора). Срок эксплуатации инструмента (прибора). 20. Стандартизация в фармации. Роль стандартов в сохранении потребительной стоимости и качества товаров. Основные стандарты качества, устанавливающие требования к лекарственным средствам. 21. Стандарты качества, устанавливающие требования на нелекарственные средства (изделия санитарии и гигиены, минеральная вода, медицинская техника, предметы ухода за больными и т.д.). 22. Сертификация фармацевтических товаров. Ее задачи. Формы подтверждения соответствия фармацевтических товаров установленным требованиям (обязательное и добровольное). Метрология (от греч. «metron»-мера, «logos»-наука) – наука об измерениях, методах и средствах обеспечения единства и требуемой точности измерений. К основным задачам метрологии относятся: -          установление рациональной номенклатуры единиц физических величин; -          создание и совершенствование системы воспроизведения, хранения и передачи размеров единиц; -          установление номенклатуры, методов нормирования, оценки и контроля показателей точности результатов измерений и метрологических характеристик средств измерений; -          разработка оптимальных (в соответствии с принятыми для каждой измерительной задачи критериями оптимальности) принципов, приемов и способов обработки результатов измерения. 18. Метрология, ее основные задачи в фармации. Поверка приборов для измерений. Поверочные клейма. Калибровка приборов.

Законом о прокуратуре (ст. 34) прокурору предоставлены значительные полномочия при осуществлении надзора в местах лишения свободы. Прокуроры должны: - систематически, не реже одного раза в квартал, организовывать проверки соблюдения законодательства в исправительных, воспитательных колониях, тюрьмах, следственных изоляторах (в отношении осужденных к аресту), дисциплинарной воинской части, обращая особое внимание на законность содержания в них лиц, а также режима отбывания наказания, борьбы с преступностью, трудового использования, исправления осужденных, возмещения ими имущественного вреда; - не реже двух раз в год проводить проверки исполнения законодательства в исправительных учреждениях открытого типа; - не менее двух раз в год организовывать проверки законности деятельности уголовно-исполнительных инспекций; - обеспечить проведение два раза в год проверок исполнения администрациями лечебно-трудовых профилакториев №1, №5 законодательства о принудительном лечении, трудовом перевоспитании и подлежащей изоляции алкоголиков и наркоманов.

Право работника самостоятельно выбирать даты отпуска Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (часть четвертая статьи 123 Трудового кодекса РФ ). «В соответствии с действующим трудовым законодательством при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать, что для некоторых категорий работников законами предусмотрена такая льгота, как право использовать отпуск в удобное для них время года. Если работодатель не соблюдает требование законодательства о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время либо нарушает утвержденный график отпусков, работники вправе обратиться за защитой в органы по рассмотрению трудовых споров». (Определение Липецкого областного суда от 16 августа 2010 г. по делу N 33-1902-2010). 1) Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; а также женщине по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ); работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. (часть третья статьи 122 Трудового кодекса РФ). Случаи, когда работник вправе самостоятельно выбирать даты отпуска, определены законодательством:

Plan: International Law Know Your Right Articles About International Law International Treaties Organizations for International Law Publications for International Law International Law- unlike most other areas of law, has no defined area or governing body, but instead refers to the many and varied laws, rules and customs which govern, impact and deal with the legal interactions between different nations, their governments, businesses and organizations, to include their rights and responsibilities in these dealings.   There are three main legal principles recognized in much of international law, which are not required, but are based chiefly on courtesy and respect: 

Условия действительности сделок (повторение) Надлежащий субъектный состав Заключена в надлежащей форме Воля и волеизъявление субъекта совпадают Содержание сделки соответствует закону Порок любого из условий влечет недействительность сделки Действия правомерные противоправные сделки Недействительные сделки?

Ответы на вопросы части 1 Вопрос: АУ (школа) работаем по 223-ФЗ, но при строительстве стадиона попадаем на 44-ФЗ. У нас нет сотрудников обученных по 44-ФЗ, согласно ст.40 {44-ФЗ} мы можем привлечь специализированную организацию. Нужно ли тогда назначать контрактного управляющего из числа своих сотрудников и следовательно проходить обучение по 44-ФЗ? В этом году у нас только разработка проекта, а строительство самого стадиона в 2017. Разработку проекта будем проводить у единственного поставщика, тогда нужно ли создавать комиссию по осуществлению закупок, если будем привлекать специализированную организацию. О.Паршин, 6962470@mail.ru, rts.rostender.ru. «САП:Закупки» — автоматизация закупок нового уровня Ответы на вопросы части 1 О.Паршин, 6962470@mail.ru, rts.rostender.ru. «САП:Закупки» — автоматизация закупок нового уровня Ответ: Первое. Необходимость траты денег по 44-ФЗ не означает, что надо выбирать спец. организатора (СО) также через 44-ФЗ. Выбор СО может проходить и через 223-ФЗ. Второе. Закупочная комиссия может быть та же самая, что и по 223-ФЗ. Третье. Назначать на эту закупку КУ надо, а обучать в соответствии со Стандартом "Специалист в сфере закупок» {см. ниже}