Содержание
- 2. Цель: разработать стратегический и операционный план по внедрению корпоративной социальной ответственности для транснациональной компании APS Energia
- 3. Задачи
- 4. Планирование (PLAN) Обязательства менеджмента Определение ключевых стейкхолдеров Определение ценностей и принципов Анализ текущего состояния Определение целей
- 5. Инструменты КСО
- 6. Количественные Комплексные (интегральные) Качественные Классификация методик оценки КСО Оценка удовлетворенности заинтересованных сторон Оценка социальных инвестиций Оценка
- 7. Группа компаний APS Energia поставляет надежные решения для электропитания уже более 20 лет. Спектр решений включает:
- 8. НКО Поставщики Студенты Сотрудники Клиенты Акционеры Окружающая среда Местные сообщества Бизнес-сообщества Медиа Банки Конкуренты Аудиторы Степень
- 9. Итоги анкетирования среди потребителей среди сотрудников
- 10. Результаты экспертного опроса о ключевых потребностях Для местного сообщества: Открытая информация о результатах работы предприятия Отсутствие
- 11. Приоритетные потребности согласно числу корреляций Потребители: получение качественного товара низкая цена сервисные услуги Работники предприятия: карьерный
- 12. Приоритетные направления деятельности на 2016-2017 гг. Блок 1. Обеспечение устойчивого управления человеческим капиталом Блок 2. Активное
- 13. Диаграмма Ганта
- 14. Ожидаемые результаты - повышение лояльности к предприятию со стороны внешних стейкхолдеров - повышение конкурентоспособности - увеличение
- 16. Скачать презентацию