Слайд 2
![Ситуация Вы проходите собеседование для приёма на работу. Какие ваши](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-1.jpg)
Ситуация
Вы проходите собеседование для приёма на работу.
Какие ваши качества могут
быть «бонусами» при приёме на работу?
все названные элементы составляют ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.
Слайд 3
![ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- сформированный в результате инвестиций и накопленный](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-2.jpg)
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ-
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком
запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые можно используются в той или иной сфере общественного производства.
Слайд 4
![Основные элементы ЧК Образование Производственный опыт Здоровье Повышение квалификации Обладание значимой информацией Мобильность работника Мотивация работника](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-3.jpg)
Основные элементы ЧК
Образование
Производственный опыт
Здоровье
Повышение квалификации
Обладание значимой информацией
Мобильность работника
Мотивация работника
Слайд 5
![Сущностные характеристики Определённый запас знаний, являющийся инвестицией в человека Этот](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-4.jpg)
Сущностные характеристики
Определённый запас знаний, являющийся инвестицией в человека
Этот запас знаний реализуется
в производстве
Используя знания, работник получает капитал
Повышение доходов должно стимулировать работника к дальнейшему накоплению знаний и навыков
Слайд 6
![Почему это «капитал»? Способности человека – его личное достояние и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-5.jpg)
Почему это «капитал»?
Способности человека – его личное достояние и собственность. Поэтому
их нельзя купить без собственника
Производительные способности могут обеспечить более высокий доход в будущем
Слайд 7
![Почему это «капитал»? Производительные способности – не только денежный доход,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-6.jpg)
Почему это «капитал»?
Производительные способности – не только денежный доход, но и
моральный результат
Формирование производительных способностей требует затрат
Производительные способности накапливаются в результате производственного опыта
Слайд 8
![Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-7.jpg)
Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
Слайд 9
![Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК) Со временем ценность](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-8.jpg)
Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
Со временем ценность ЧК возрастает
Степень
отдачи от использования ЧК зависит от индивида
Инвестиционный период у ЧК значительно длиннее
Степень риска вложений в ЧК выше, чем в ФК
Эффект от реализации ЧК более разнообразен
Слайд 10
![Образование как элемент ЧК Образование не должно быть узким Образование](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-9.jpg)
Образование как элемент ЧК
Образование не должно быть узким
Образование должно быть непрерывным,
восполняемым,
Образование должно быть расширительным, адаптивным
Образование должно быть мотивированным
Слайд 11
![Инвестиции в ЧК Это любые действия, повышающие квалификацию и способности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/121140/slide-10.jpg)
Инвестиции в ЧК
Это любые действия, повышающие квалификацию и способности работника.
Это расходы
на:
ОБРАЗОВАНИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
МОБИЛЬНОСТЬ