Содержание
- 2. Основные бизнес-процессы, ЦА и формы работы с ними Первый межсессионный период с 6 по 12 каталоги
- 3. Рост структуры – увеличение количественных показателей. Развитие структуры – увеличение качественных показателей. Количество переходит в качество!
- 4. РОСТ. Потребительские структуры. Структура Директора – 300 -350 человек. Количество регистраций в структуру за период 50
- 5. Целевые группы (ЦА) в структуре Потребители Новые консультанты (новые покупатели) Рекрутеры Активные консультанты Продавцы Организаторы бизнес-групп
- 6. Основные бизнес-процессы в структуре Организация процесса информирования Сообщества. Организация процесса мотивации Сообщества. Организация процесса рекрутинга (массовый,
- 7. Потребители Показатели: закупка от 5-10 баллов ЛО несколько раз в год. Основная функция: потребление Задача руководителя
- 8. Новые консультанты Показатели: регистрация в Компанию, размер первой закупки. Основная функция: самоопределение на позицию потребителя (Стартовая
- 9. Рекрутеры Показатели: регистрация НК в первую линию за период с заказом и без заказа. ЛО от
- 10. Активные консультанты Показатели: регистрация НК в личную группу за период с заказом и без заказа. ЛО
- 11. Продавцы Показатели: закупка от 100 баллов ЛО и выше за период. Основная функция: продажа продуктов Компании,
- 12. Бизнес-партнеры Показатели: от 400 ГО и выше каждый период Основная функция: организация мероприятий разных форм и
- 13. Схема бизнес-процессов при разных ЦА структуры.
- 14. Технологическая карта руководителя структуры на 3 недели.
- 16. Скачать презентацию