Порівняння переваг та недоліків гнучких форм зайнятості
Аутсо́рсинг
Аутплейсмент
Аутстафінг
+
-
провайдер може виконувати процеси в
компанії краще, дешевше за компанію-замовника послуг
оптимізація і стандартизація бізнес-процесів
підвищення фінансової ефективності бізнесу
зменшення навантаження на кадрову службу
зниження залежності від співробітників
оптимізація чисельності персоналу
загроза невиконання конфіденційності
загроза банкрутства аутсорсингової компанії
співробітництво з минулими працівниками
підтримка лояльності співробітників.
підтримка позитивного іміджу підприємства
необмеженість в часі при виконанні завдань
відсутність в працевлаштуванні співробітника
вірогідність відмови працівника від завдання
підприємство-замовник стає повністю залежним від виконавця
залучення іноземних фахівців,
підприємство-виконавець бере на себе забезпечення співробітника мобільним зв’язком, транспортом
+
+
-
-