Содержание
- 2. Intervieing skills ИНТЕРВЬЮ КАК МЕТОД ОТБОРА САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ НО САМЫЙ НЕНАДЕЖНЫЙ
- 3. Intervieing skills ВЫХОД ? СТРУКТУРИРОВАННОЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ
- 4. Intervieing skills четкая структура интервью оценка фактов, т.е. примеров поведения в определенных ситуациях в основе -
- 5. Intervieing skills ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА Составьте список необходимых знаний и навыков, основываясь на содержании \ описании работы
- 6. Intervieing skills АНАЛИЗ РЕЗЮМЕ Цель Образование Первая работа Карьера в целом Личная информация Сопроводительное письмо
- 7. Intervieing skills ПОМНИТЕ ! ОТ ВАШЕГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАВИСИТ НЕ ТОЛЬКО ВАШ ВЫБОР, НО И ВЫБОР КАНДИДАТА
- 8. Intervieing skills СТРУКТУРА ИНТЕРВЬЮ 1. Приветствие 2. Информация о структуре беседы 3. Вопросы по резюме 4.
- 9. Intervieing skills ЧТО НУЖНО УЗНАТЬ ? ЗНАНИЯ И ОПЫТ, чтобы оценить уровень его компетентности МОТИВАЦИЯ, чтобы
- 10. Intervieing skills СДЕЛАЕТ ЛИ КАНДИДАТ РАБОТУ ИЛИ НЕТ ? Для оценки, нужно узнать, как поступал кандидат
- 11. Intervieing skills КАКОЙ ОТВЕТ ВАМ НУЖЕН ? Убедитесь, что вы действительно получили информацию о СИТУАЦИИ, ДЕЙСТВИИ
- 12. Intervieing skills СИТУАЦИЯ Обстоятельства, в которых происходили действия Основные переменные описываемой ситуации Роль кандидата Зона его
- 13. Intervieing skills ДЕЙСТВИЕ Поведение кандидата в данной ситуации – то, что он сделал: конкретные примеры поведения
- 14. Intervieing skills РЕЗУЛЬТАТ Итог действий кандидата: описание результата оценка своих действий
- 15. Intervieing skills МОТИВАЦИЯ Причины, побуждающие кандидата работать + приоритеты Мотивация к работе на предлагаемой должности Причины
- 16. Intervieing skills НАБЛЮДАЙТЕ ЗА КАНДИДАТОМ В ХОДЕ ИНТЕРВЬЮ ! НАВЫКИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ
- 17. Intervieing skills ЛИЧНОСТЬ Оценка личности сложится из Ваших наблюдений за кандидатом во время интервью + его
- 18. Intervieing skills ПОСЛЕ ИНТЕРВЬЮ ОБОБЩИТЕ И ЗАФИКСИРУЙТЕ СВОИ ВПЕЧАТЛЕНИЯ - ЭТО ПОМОЖЕТ ВАМ СДЕЛАТЬ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
- 19. Intervieing skills ПОМНИТЕ 1. Сравните полученный результат с: - описанием работы - списком основных компетенций -
- 20. Intervieing skills АНАЛИЗ ИДЕАЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ НЕ БЫВАЕТ ОТСЮДА ЛИБО РИСК, ЛИБО УСТУПКИ
- 21. Intervieing skills ЛОВУШКИ Ловушки есть ни что иное, как ошибки при попытке оценки человека.
- 22. Intervieing skills ОСТОРОЖНО ЛОВУШКИ !!!
- 23. Intervieing skills ОСТОРОЖНО ЛОВУШКИ !!! ТЕНДЕНЦИЯ СЕРЕДИНЫ - Присваивание средней оценки каждый раз, когда вам нечем
- 24. Intervieing skills ОСТОРОЖНО ЛОВУШКИ !!! СРОЧНОСТЬ - Вы снижаете требования к кандидатам, когда позицию нужно закрыть
- 25. Intervieing skills ОСТОРОЖНО ЛОВУШКИ !!! ПОСЛЕДНИЙ ВАГОН - Стремление оценить только по последним словам или примерам
- 26. Intervieing skills ОСТОРОЖНО ЛОВУШКИ !!! ДОДУМЫВАНИЕ - Вы стараетесь догадаться, что имел в виду кандидат, вместо
- 28. Скачать презентацию