Содержание
- 2. Формирование баланса рабочего времени
- 3. Для анализа использования рабочего времени на предприятиях используют балансы рабочего времени.
- 4. Баланс рабочего времени на предприятии — это система показателей, отражающая использование рабочего времени за определенный календарный
- 5. Баланс рабочего времени может быть рассчитан по: предприятию цеху, участку группе рабочих но, как правило, на
- 6. Цель составления баланса рабочего времени — это повышение эффективности использования фонда рабочего времени. Также данную систему
- 7. Балансы составляют в человеко-днях, а для рабочих – дополнительно и в человеко-часах. Для пересчета в человеко-часы
- 8. Средняя установленная продолжительность рабочего дня определяется трудовым законодательством исходя из продолжительности рабочей недели: при пятидневной рабочей
- 9. Некоторым категориям работников, работающих на вредных участках производства, подросткам и др. продолжительность рабочей недели и рабочего
- 10. Баланс рабочего времени в человеко-днях
- 11. Для характеристики ресурсов рабочего времени определяют фонды времени: - календарный - табельный - максимально возможный
- 12. Календарный фонд времени рассчитывается как в человеко-днях, так и в человеко-часах При определении календарного фонда времени
- 13. При определении в человеко-часах – фонд в человеко-днях следует умножить на среднюю нормальную продолжительность рабочего дня.
- 14. Календарный фонд (но только в человеко-днях) может быть определен как сумма человеко-дней явок и неявок по
- 15. Календарный фонд времени включает время: приходящееся на установленные по закону ежегодные очередные отпуска работников; выходные и
- 16. Если из календарного фонда вычесть человеко-дни, приходящиеся на выходные и праздники, то можно определить табельный фонд
- 17. Кроме того, каждый работник имеет право на очередной отпуск. Если из табельного фонда вычесть человеко-дни, приходящиеся
- 18. Максимально возможный фонд рабочего времени – это рабочее время, которым может располагать предприятие или организация при
- 19. В силу разных причин максимально возможный фонд никогда не используется полностью. В составе максимально возможного фонда
- 20. Если баланс строится в человеко-часах, указываются фактически отработанные человеко-часы в пределах установленной (урочной) продолжительности рабочего дня,
- 21. Время, неотработанное по уважительным причинам, включает: неявки по болезни и уходу за больными детьми, отпуска по
- 22. К потерям рабочего времени относят целодневные простои, прогулы, неявки с разрешения администрации по уважительным личным причинам
- 23. При составлении баланса рабочего времени в человеко-часах отдельно фиксируются внутрисменные потери в пределах фактически отработанных рабочих
- 24. На уровне предприятия балансы рабочего времени целесообразно составлять ежемесячно. Схема - Состав календарного фонда времени
- 26. На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, исчисляются показатели использования рабочего времени: Коэффициент использования максимально
- 27. Коэффициент использования табельного фонда времени равен: где ТФВ – табельный фонд времени.
- 28. Коэффициент использования календарного фонда равен: где КФВ – календарный фонд времени.
- 29. коэффициент использования рабочего периода: где Дф – среднее число дней, отработанных одним работником за период (средняя
- 30. Коэффициент Кр.п показывает, какая часть дней из установленных режимом работы предприятия на одного работника фактически отработана.
- 31. Фактическая урочная продолжительность рабочего дня: где Кр.д – коэффициент использования рабочего дня; tф.у – средняя фактическая
- 32. Используя коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня, можно рассчитать интегральный показатель использования рабочего времени: Кинт
- 33. Затраты рабочего времени в одном из подразделений ООО «N»
- 34. Определить календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени.
- 35. Календарный фонд рабочего времени – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия; рассчитывается как сумма
- 36. Календарный фонд рабочего времени – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия; рассчитывается как сумма
- 37. Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:
- 38. Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных и выходных: чел.-дн.
- 39. Максимально возможный фонд рабочего времени равен табельному фонду рабочего времени за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков:
- 40. Максимально возможный фонд рабочего времени равен табельному фонду рабочего времени за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков:
- 41. Коэффициент использования календарного фонда времени: . Коэффициент использования табельного фонда времени: Коэффициент использования максимально возможного фонда
- 43. Скачать презентацию