Содержание
- 2. План Информационное обеспечение системы управления персоналом организации Техническое обеспечение системы управления персоналом организации Правовое обеспечение системы
- 3. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации Информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений
- 4. Содержание информационного обеспечения системы управления персоналом организации
- 5. Внемашинная информационная база представляет собой совокупность сообщений, сигналов и документов в форме, воспринимаемой человеком непосредственно, без
- 6. Во внемашинной сфере в процессе управления обмен информацией реализуется в виде движения документов между управляемой и
- 7. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации Основу технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет комплекс технических
- 8. Решить задачи управления с минимальными трудовыми и стоимостными затратами, с заданной точностью и достоверностью, в установленные
- 9. Основными характеристиками задач, которые должны учитываться при выборе оборудования, являются: - носители входной и выходной информации
- 10. Материалы анализа технического обеспечения службы управления персоналом, а также данные об использовании технических средств являются исходной
- 11. Расчет необходимого количества технических средств может осуществляться по формуле где Нi — количество единиц i-го технического
- 12. В настоящее время в техническом оснащении службы управления персоналом основным направлением совершенствования является более широкое применение
- 13. Особый подход необходим к определению потребности службы управления персоналом в персональных компьютерах (ПК), если их использование
- 14. Сложившаяся практика показывает, что основными группами средств оргтехники являются: 1) носители информации: носители информации на бумажной
- 15. Правовое обеспечение системы управления персоналом Правовое обеспечение системы управления персоналом – использование средств и форм юридического
- 16. Правовое обеспечение системы управления персоналом включает: соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства в области труда,
- 17. Осуществление правового обеспечения в организации возлагается на ее руководителя и других должностных лиц, а также на
- 18. В систему нормативных актов о труде входят генеральные, отраслевые, региональные и территориальные соглашения, коллективные договоры и
- 19. Основными законодательными актами, регулирующими трудовые отношения, являются: Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон РФ «О
- 20. Источники информации Студопедия.Орг: Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом [Электронный ресурс]//studopedia.org – Режим
- 22. Скачать презентацию