Содержание
- 2. Мотивация, Мотив, Мотивирование Мотивация (от фр. motif – побуждение) – динамический процесс физиологического и психологического управления
- 3. Виды мотивации персонала Мотивация Внешняя Внутренняя Материальная Нематериальная
- 4. Материальная мотивация Система поощрений Система штрафов Надбавки к окладу Премии и бонусы Льготы Скидки на товары
- 5. Нематериальная мотивация Карьерный рос Благоприятный климат в коллективе Официальное трудоустройство и соц. пакет Имидж компании Обучение
- 6. Внешняя и внутренняя мотивация Внешняя Человек используя сознание,волю и стимулы, сам побуждает себя к определенному поведению
- 7. Стимул, Стимулирование Стимул – это внешнее побуждение к действию,причиной которого является интерес(материальный,моральный,личный или групповой) Процесс использования
- 8. Мотивация построена на «Трех китах»
- 9. Ожидание работника от компании
- 10. Ожидание компании от работника
- 12. Мотивационная политика компании
- 13. Механизм мотивации, Мотивация персонала
- 14. Теория Маслоу
- 15. Иерархия потребностей Физиологические потребности: потребности в заработной плате, отпуске, пенсионном обеспечении, перерывах, благоприятных рабочих условиях, освещении,
- 16. Теория мотивации Д. Мак Клелланда Существуют 3 основные потребности мотивирующие человека : Власть Успех Принадлежность
- 17. Двухфакторная теория мотивации Герцберга – мотивация и гигиена
- 18. Теория ожиданий Виктора Врума
- 19. ERG теория К. Альдерфера.
- 20. Теория справедливости Стейси Адамса Согласно этой теории, люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения с затраченными усилиями,
- 21. ТЕОРИЯ ПОРТЕРА - ЛОУЛЕРА
- 22. Теория X и Y Д.Макгрегора. Указанные типы X и Y не являются врожденными состояниями человека. Сотрудник
- 23. СООТНОШЕНИЕ ГРУПП ПОТРЕБНОСТЕЙ В СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЯХ МОТИВАЦИИ
- 24. потребность в четком структурировании работы потребность в хороших условиях работы потребность в социальных контактах потребность в
- 26. Скачать презентацию