Организационный план. Персонал презентация

Цель занятия:
Научиться составлять организационный план
персонала предприятия
Тема: Организационный план. Персонал.
Задачи:
Основные понятия по теме «Персонал».
Научиться отвечать на вопрос:
«Какой персонал необходим для вашего предприятия?».
Рассмотреть заявку на подбор, основные понятия и требования.
Рассмотреть пути поиска персонала.

Тема: Организационный план. Персонал.
Основные понятия по теме: «ПЕРСОНАЛ»
Персона́л (от лат. persona — личность) или штат (от нем. staat — государство) — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам.
Центр занятости населения (ЦЗН) – местное отделение службы занятости,
непосредственно работающие с населением в области труда и занятости,
непосредственно оказывает государственные услуги населению в сфере
занятости.
Фонд оплаты труда — суммарные денежные средства предприятия,
организации, израсходованные в течение определенного периода
времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам
ГИТ – государственная инспекция труда.
ФМС – федеральная миграционная служба

При заполнении производственной цепочки Вы можете определить количество требуемого персонала.
Кадровое планирование – составная часть планирования бизнеса.
Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.
Профессионализм сотрудников
залог успеха Вашего бизнеса.
Ваша задача, как руководителя, выстроить структуру и стиль управления предприятием, грамотно ставить цели и задачи, разработать систему поощрений.

Концепция бизнеса и производственный план помогут Вам определиться с квалификационными требованиями к Вашему будущему персоналу.
Для этого ответьте на следующие вопросы:
-на решение каких задач направлен Ваш бизнес?
-какие задачи Вы сможете решить самостоятельно, а какие не сможете?
-решить в силу нехватки времени или недостатка специализированных знаний?
Тема: Организационный план. Персонал.

Составьте список требуемого для предприятия персонала и перечислите необходимые для них требования:
Какой персонал необходим для Вашего бизнеса?
Тема: Организационный план. Персонал.

Способы поиска персонала.
Тема: Организационный план. Персонал.
Интернет:
- работные сайты;
соцсети;
сайты объявлений;
городские порталы;
тематические форумы;
блог-платформы;
собственный сайт компании.
2. Телевидение.
3. Рекламные объявления на радио.
4. Рекламные объявления в общественном транспорте.
5. Объявления в газетах и журналах.
6. Кадровые агентства.
7. Хэдхантинг.
8. Рефералы (сотрудники, привлеченные вашими
сотрудниками за определенный бонус)

Тема: Организационный план. Персонал.
Способы поиска персонала
9. Знакомые, друзья, родственники.
10. Своя база кандидатов.
11. Центр Занятости Населения.
12. Листовки на рекламных щитах
на остановках и при выходе из метро.
13. Баннеры, щиты на дорогах.
14. Салоны красоты, холл в офисных центрах.
15. Учебные заведения.
16. Посещение профессиональных мероприятий.
17. Бесплатные семинары и тренинги.
18. «День открытых дверей» в компании.
19. Бухгалтеры - в налоговой инспекции.
20. Собственная база данных компании.
21. Лизинг, аутсорсинг персонала.

Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.
Собеседование
Виды собеседований:
Традиционное собеседование;
Поведенческое собеседование;
Ситуационное собеседование;
Стрессовое собеседование.

Тема: Организационный план. Персонал.

Каждый сотрудник, будь то секретарь или управляющий директор, хотели бы ощущать свою значимость для организации.
Признавайте достижения, поощряйте инициативу, советуйтесь и проявляйте чуткость к сотрудникам.
Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.

В зависимости от вида бизнеса Вы можете нуждаться в сотрудниках разных специальностей.
Необходимо помнить, что тесное взаимодействие сотрудников положительно влияет на результативность деятельности предприятия.
Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.
Контролирующие органы:
Государственная инспекция труда. ГИТ
Налоговая инспекция.
Федеральная миграционная служба. ФМС
Прокуратура.

Вы должны руководствоваться трудовым кодексом и выполнять все условия, прописанные в нем.
Тема: Организационный план. Персонал.

Тема: Организационный план. Персонал.
Мы в ответе за тех, кого приручаем!