Содержание
- 4. Основные понятия: Задачи раздела 4. 1. Определение основных понятий в сфере управления социальной организацией: - менеджмент,
- 5. Основные понятия: МЕНЕДЖМЕНТ: РУКОВОДСТВО: УПРАВЛЕНИЕ:
- 6. Основные понятия: МЕНЕДЖМЕНТ (в широком смысле) – управление организациями любой формы в условиях рыночной экономики и
- 7. Основные понятия: РУКОВОДСТВО – осуществление ответственного и квалифицированного управления коллективом (организацией); - способность оказывать влияние на
- 8. Основные понятия: УПРАВЛЕНИЕ – непрерывная последовательность действий, осуществляемая субъектом управления, в результате которых формируется и изменяется
- 9. Основные понятия: Подходы Принципы Функции Методы Законы
- 10. Подход – совокупность принципов, приёмов и методов, позволяющих решать задачи управления. 1. Командно-административный 2. Ситуационный 3.
- 11. Подход – совокупность принципов, приёмов и методов, позволяющих решать задачи управления. 1. П 2. О 3.
- 12. Принципы – основные правила, нормы, руководящие установки, на основе которых реализуется менеджмент. Общие принципы менеджмента -
- 13. Принципы – основные правила, нормы, руководящие установки, на основе которых реализуется менеджмент. Частные принципы менеджмента -
- 14. Принципы – основные правила, нормы, руководящие установки, на основе которых реализуется менеджмент. Административные принципы ( А.
- 15. Принципы – основные правила, нормы, руководящие установки, на основе которых реализуется процесс управления. Общие принципы управления:
- 16. Функция – совокупность однотипных и повторяющихся задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного функционирования системы. Функции
- 17. Функция – совокупность однотипных и повторяющихся задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного функционирования системы. Функции
- 18. Функция – совокупность однотипных и повторяющихся задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного функционирования системы. Функции
- 19. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Целеполагание –
- 20. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Мотивация –
- 21. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Коммуникация –
- 22. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Информирование –
- 23. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Активизация –
- 24. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Активизация –
- 25. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Интеграция личностей
- 26. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Обучение –
- 27. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Воспитание –
- 28. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Управление командами
- 29. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Формирование организационной
- 30. Функция – совокупность задач, которые необходимо решить для обеспечения стабильного развития системы. Функции развития: Представительство во
- 31. Метод – система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определённого результата.
- 32. Метод – система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определённого результата.
- 33. Метод – система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определённого результата.
- 34. Закон – устойчивая, объективная связь явлений или событий, обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях. Законы межличностных
- 35. Всеобщий менеджмент качества (Total Quality Management) Ориентация на потребителей и их потребности. Лидерство руководства и последовательность
- 37. Скачать презентацию