Слайд 2
![Карьера Характеристики: Результативность Тождественность Адаптивность Удовлетворенность](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-1.jpg)
Карьера
Характеристики:
Результативность
Тождественность
Адаптивность
Удовлетворенность
Слайд 3
![53% респондентов заявили, что карьера важна При этом: 13% готовы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-2.jpg)
53% респондентов заявили, что карьера важна
При этом:
13% готовы повышать уровень образования
и квалификации
11% - более упорно трудиться
2% - поменять работу
2% - наладить отношения с начальством
Источник: kadrovik.ru
Слайд 4
![Виды карьеры Деловая карьера межорганизационная внутриорганизационная специализированная неспециализированная вертикальная горизонтальная ступенчатая скрытая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-3.jpg)
Виды карьеры
Деловая карьера
межорганизационная
внутриорганизационная
специализированная
неспециализированная
вертикальная
горизонтальная
ступенчатая
скрытая
Слайд 5
![Типы личности, склонные к различным видам деятельности (Дж. Холланд) К Р П И А С](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-4.jpg)
Типы личности, склонные к различным видам деятельности (Дж. Холланд)
К Р
П
И
А С
Слайд 6
![Типы личности, склонные к различным видам деятельности (Дж. Холланд)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-5.jpg)
Типы личности, склонные к различным видам деятельности (Дж. Холланд)
Слайд 7
![Якоря карьеры](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-6.jpg)
Слайд 8
![Этапы карьеры менеджера и потребности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/314013/slide-7.jpg)
Этапы карьеры менеджера и потребности