Содержание
- 2. ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУДА ӘЛЕУМЕТТІК-ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ӘДІСТЕР: -ҮЙЛЕСІМДІЛІК -ГУМАНИЗАЦИЯ -МОТИВАЦИЯ -КӘСІПОРЫНДАҒЫ БӘСЕКЕЛЕСТІК ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ӘДІСТЕРДІҢ ЕРЕКШЕЛІГІ -ЖАЗАЛАУ -АЛДАМШЫ КҮТУ -ТҰСПАЛДАУ
- 3. ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУДА ӘЛЕУМЕТТІК-ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ӘДІСТЕР
- 5. Үйлесімділік әдісі
- 7. Гуманизация әдісі
- 8. Мотивация (Ынталандыру) Белсенділікті арттыру үшін ынталандыру әдісі қолданылуы керек. Оның арқасында қызметкердің жұмысы бір нәрсеге негізделеді.
- 10. Кәсіпорындағы бәсекелестік
- 12. ӘЛЕУМЕТТІК-ПСИХООГИЯЛЫҚ ӘДІСТЕРДІҢ ЕРЕКШЕЛІГІ
- 13. Персоналды басқарудағы әлеуметтік-психологиялық әдіс нақты мақсаттарға жетуге байланысты өнімділікті арттыруға, нақты мақсаттардың қойылуын, белгіленген стандарттардың негіздемелерін
- 15. Комплимент Эмоционалды толықтырудың бірі болып табылады. Комплиментті табысты қызметкерді көтермелеп дұрыс айту керек, қорлау немесе ренжітуге
- 16. Сұраныс Персоналды басқарудың психологиялық әдістерін пайдаланатын тағы бір әсер ету тетігі - сұраныс. Бұл бағынышты және
- 17. Іс-қимыл реакциялары Реакцияның негізгі компоненттері: көңіл-күй мінез-құлық сезім
- 18. Зерттеу әдістері және басқа да аспектілер
- 19. Зерттеу әдістері және басқа да аспектілер Кез келген қызметтің негізі адамның қажеттіліктері мен ресурстары болып табылады.
- 20. Зерттеудің әлеуметтік әдістері
- 21. ТЕМПЕРАМЕНТТІҢ ӘСЕРІ
- 22. Сангвиник басшы ретінде өз ісінің профессионалы, объективті және персоналды басқару қабілеті жоғары. Егер жұмысшы өз міндеттерін
- 23. Флегматик типіндегі басшы көбіне бақылауы төмен, әділетті басқару стилін қолданады. Ол өз жұмысшыларының жұмысына араласпаауы ұшін
- 24. Холерик басшы өзінің еңбекке қабілеттілігімен, төзіміділігімен, белсенділігімен ерекшеленеді. Бұл типтегі адамдар көбіне басқарудың авторитарлы стилін таңдайды.
- 25. Пайдаланған әдебиеттер тізімі Понятие социальной экспертизы- https://studopedia.ru/1_82368_tema--sotsialnaya-ekspertiza-ponyatie-zadachi-funktsii.html Методы управления http://paralife.narod.ru/socialnaya-zashhita/mediko-socialnaya-ekspertiza.htm Социально-психологические методы и способы управления кадрами
- 27. Скачать презентацию