Подбор. Кто нужен, где и как искать презентация

Сегодня разберем:
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
02
НАМ ЕСТЬ О ЧЁМ ПОГОВОРИТЬ!
Узнаете какие каналы по поиску сотрудников эффективны и как ими пользоваться (получите инструкцию)
Научитесь составлять продающую вакансию, выгодно отличающую вас на рынке труда среди других компаний
Что такое профиль должности и как его составить (получите шаблон)
Что важнее профессиональные или личностные компетенции
Как искать нужных сотрудников на HH

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ
03
Карина Новикова
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
Опыт работы в рекрутинге 15 лет, в кадровом консалтинге более 5 лет.
Бизнес-тренер (управление персоналом, сервис, продажи).
Рекрутер-практик, консультант, сертифицированный специалист по оценке персонала, автор и ведущий тренингов, семинаров.
Опыт управления – более 10 лет, в т.ч. HRD, директор банка
Опыт закрытия сложных вакансии в РФ.
7 000 собеседований проведено.

«От хорошего к великому»
04
Если у Вас на борту не те люди, то уже не важно сможете ли Вы выбрать правильное направление.
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru

Профиль должности. Зачем нужен и как его составить.
05
Если хотите шедевр, нужен рецепт и ингредиенты.
ОПЫТНЫЙ повар может готовить «на глазок»
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ
06
Что ищем?
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
Зоны ответственности, задачи, основные обязанности
Контакты (внешние/внутренние ,частота, уровень)
Знания, в том числе: образование, квалификация, участие в семинарах, тренингах.
Навыки
Компетенции, которыми должен владеть сотрудник на данной должности.
Ответственность: за что отвечает на данной должности: бюджет, склад, продажи. Материальная ответственность.

Что важнее: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ или ЛИЧНОСТНЫЕ?
07
Что важнее: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ или ЛИЧНОСТНЫЕ?
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru

Уровень специалиста
отношение
Знания и навыки
НИЗКО-ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ РАБОТНИК
(саботажник)
НИЗКО-ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ РАБОТНИК
НИЗКО-ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ РАБОТНИК
(стажер)
ВЫСОКО-ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ РАБОТНИК
-Безразличие -высокомерие
-Обиды -эгоизм -болезни
-упёртость -манипуляции
-конфликтность
+Заинтересованность +энтузиазм +ответственность +легкость +принятие +гибкость +поддержка +энергия
Уровень специалиста:
08

Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
09

Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
07
Выбор жизненной позиции
10

Самые востребованные компетенции:
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
11
НАМ ЕСТЬ О ЧЁМ ПОГОВОРИТЬ!
Результативность (установка на достижения результата).
Делают больше, чем от них требуется.
Любопытство и постоянное стремление расширять свою экспертность.
Позитивный настрой и большое желание работать.
Энергетика

Как и где искать нужных сотрудников:
12
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
Всегда и везде!(HH, конференции, семинары, рестораны, контрагенты, рекомендации…
По профилю должности.
Соц.сети. Вышлю 45 сообществ

Принципы подбора:
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
13
НАМ ЕСТЬ О ЧЁМ ПОГОВОРИТЬ!
Не жалейте денег и времени на подбор
Без компромиссов (по профилю)
Проф.и личностные компетенции
«Свой-Чужой»
АДАПТАЦИЯ

Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
Икигай
Удовлетворение, но ощущение бесполезности
Комфортно, но пусто
Азарт и самодовольство, но неуверенность и профанация
страсть
миссия
работа
Восторг и наполненность,
но нет достатка
призвание
14

Ваша вакансия. Что видит кандидат.
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
15
НАМ ЕСТЬ О ЧЁМ ПОГОВОРИТЬ!

Как у всех…..
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
16

НЕ Как у всех…..
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
17

НЕ Как у всех…..
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
18

По итогу 1 модуля вы получите:
Академия развития «Икигай» ikigai-world.ru
19
Шаблон профиля должности
Шаблон вакансии
45 каналов поиска сотрудников
Список полезной литературы