Содержание
- 2. «5S» - Что это?
- 3. это инструмент организации РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА для эффективного выполнения функций этого рабочего пространства «5S система» 5S
- 5. На какой картинке «5S»?
- 6. На какой картинке «5S»?
- 7. На какой картинке «5S»?
- 8. Суровые реали «5S»
- 9. Как это сейчас
- 10. Как это сейчас
- 11. Как это сейчас
- 12. Как это сейчас
- 13. Как это сейчас
- 14. Как это сейчас
- 15. Как это сейчас
- 16. Как это сейчас
- 17. Какая польза от «5S» Система обеспечивает: безопасность труда качество/пищевую безопасность эффективность сокращает затраты контроль за рабочим
- 18. Что такое все-таки «5S» Seiri (sort) – сортировка Seiton (set in order) – соблюдение порядка Seison
- 19. «5S» 2.Рациональное размещение 3.Уборка 4.Стандартизация 1.Сортировка 5. Сохранение и совершенствование качество пищевая безопасность Хранить все нужные
- 20. шаг №1: Сортировка Цель – отсортировать предметы, находящиеся на рабочем месте и убрать ненужные. Классификация -
- 21. шаг №1: Сортировка
- 22. Зона красного ярлыка Цель использования: Визуализировать место нахождение и порядок работы с зоной красного ярлыка ЗОНА
- 23. Журнал регистрации излишних наименований Стандарт журнала регистрации и утилизации предметов в зоне красного ярлыка
- 24. шаг №2: Рациональное размещение Цель – расположить на рабочем месте все предметы таким образом, чтобы их
- 25. шаг №2: Рациональное размещение до «5S» шаг №1 шаг №2
- 26. шаг №2: Рациональное размещение
- 27. 3 Три типа рабочих мест
- 28. Третий класс: все бросают мусор и никто его не поднимает
- 29. Второй класс: все бросают мусор и кто-то один его убирает
- 30. Первый класс: никто не бросает мусор, все самостоятельно следят за чистотой
- 31. шаг №3: Уборка
- 32. шаг №3: Уборка Цель – идеально вымыть, очистить, поддерживать рабочее место и оборудование в надлежащем состоянии
- 33. Таблица распределения ответственности шаг №3: Уборка №1 Иванов №4 Смирнов №3 Сидоров №2 Петров
- 34. «Лучше не мусорить, нежели убираться» шаг №3: Уборка
- 35. Чистка - это инспекция, инспекция - это выявление, выявление - это исправление! Чистка это не только
- 36. Цель – создание наглядных эталонов и стандартов для поддержания рабочей территории в порядке шаг №4: Стандартизация
- 37. Способы визуализации Разметка Нанесение профиля Перечень (опись) Фотография того как должно быть Цветовая идентификация Маркировка Клише
- 38. Способы визуализации – Напольная разметка
- 39. Способы визуализации- Фотография как должно быть
- 40. Способы визуализации- Инфографика
- 41. Способы визуализации – Цветовая идентификация
- 42. Способы визуализации – Клише
- 43. Организационные возможности визуального менеджмента
- 44. Способы визуализации – Маркировка
- 45. Цель – сделать привычным поддержание своего рабочего места в чистоте и порядке, сделать 5S – процессом
- 46. «5S» 2.Рациональное размещение 3.Уборка 4.Стандартизация 1.Сортировка 5. Сохранение и совершенствование качество пищевая безопасность Хранить все нужные
- 47. Как это работает? «5S»
- 48. Проведение аудитов линий и устранение замечаний. Визуализация результатов аудитов. Обсуждение результатов , проработка действий по улучшению
- 49. Роли и ответственные Сотрудники участка Team Leader CI expert FMOS координатор 5S Лидер CI Leader
- 50. Роли и ответственные Сотрудники участка Team Leader CI expert FMOS координатор 5S Лидер CI Leader Ответственный
- 51. Роли и ответственные Сотрудники участка Team Leader CI expert FMOS координатор 5S Лидер CI Leader Составляет
- 52. Роли и ответственные Сотрудники участка Team Leader CI expert FMOS координатор 5S Лидер CI Leader Участвует
- 53. Роли и ответственные Сотрудники участка Team Leader CI expert FMOS координатор 5S Лидер CI Leader Участвует
- 54. Роли и ответственные Сотрудники участка Team Leader CI expert FMOS координатор 5S Лидер CI Leader Следуют
- 55. Алгоритм работы «5S»-предложения Бланк Реализация Оценка рисков СI Leader участка 1 2 3 4 5 отклонено
- 56. Бланк «5S»-предложения
- 57. Алгоритм проведения аудитов Цель аудитов – проверка соответствия участка требованиям стандарта по «5S» и определение областей
- 58. Аудит I-го уровня Команда аудиторов Инициирует – 5S Лидер участка; Состав :Сменный начальник смены (Team Leader)
- 59. Инициирует: FMOS координатор Состав :Сменный начальник смены(Team Leader) ) и/или Мастер участка (Team Captain); ; 5S
- 60. Аудит III-го уровня Команда аудиторов Инициирует : Lean Coach Состав : FMOS координатор; СI Leader или
- 61. Чек-лист «5S»
- 62. Визуализация результата аудита1-го уровня Критерии оценки: каждый пункт оценивается: «1» соответствует стандарту, «0» не cоответствует, в
- 63. Кол-во замечаний открыто/закрыто в смене за текущий период. % устранения замечаний , выявленных в ходе аудита
- 65. Скачать презентацию