Наставничество, как условие кадрового обеспечения промышленного роста. ЧГПГТ презентация

Пилотные регионы реализации проекта «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования»
2013-2016 г.
ОАО «Первоуральский новотрубный завод»

Соглашение о взаимодействии в сфере подготовки рабочих кадров на основе дуального образования, целью которого является «комплексное совершенствование системы подготовки специалистов в техникуме и обеспечение кадровых потребностей компании».

ПАО ПНТЗ/ПАО ЧТПЗ
Стандарт организации. Управление системой дуального образования
Регламент методического обеспечения учебного процесса
Регламент организации практики студентов
Регламент управления дуальной системой
Регламент планирования трудоустройства выпускников программы «Будущее Белой металлургии» в подразделения Общества
Положение о наставничестве
Положение об Учебно-методическом объединении
Инструкция о порядке трудоустройства и учета участников и выпускников программы «Будущее Белой металлургии»
ПАО ЧТПЗ/ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева»
Соглашение о взаимодействии в сфере подготовки рабочих кадров на основе дуального образования (МОиН ЧО, ПАО «ЧТПЗ», ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева» от 07.12.2016 г.
Договор о сетевой форме реализации образовательных программ СПО между ПАО «ЧТПЗ», ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева» от 01.09.2017 г.
Договор о сотрудничестве ПАО «ЧТПЗ», ЧГОО «Металлург», ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева» от 18.05.2017 г.
Методические рекомендации о наставничестве ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева»
Положение о Наставничестве ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева»
Положение о внутритехникумовском конкурсе наставничества ГБПОУ «ЧГПГТ им. А.В. Яковлева»

Организация совместной деятельности техникума и предприятия по обучению, воспитанию, профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов.
Обеспечение современных педагогических и материально-технических условий для формирования профессиональных компетенций молодых специалистов
Передача обучающимся уникального производственного опыта и профессиональных знаний через наставничество
Оказание мер материальной и социальной поддержки обучающимся и их семьям
1.
2.
3.
4.
Задачи системы наставничества

Взаимодействие Управляющей компании с техникумом и работодателем

«HARD SKILLS» И «SOFT SKILLS»

В программе «ББМ» задействовано 57 преподавателей имеющих первую и высшую категории, что составляет 61%. Данный показатель обусловлен омоложением кадров по требованию ПАО «ЧТПЗ».

Преподаватели – победители конкурса «Педагогическая высота» в рамках проекта ББМ

Алгоритм реализации инновационной площадки «Наставничество как условие кадрового обеспечения промышленного роста»

Приобретено оборудование для специальности 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования
ЛАБОРАТОРИИ:
Электроприводов и электрических машин
Электроснабжения и электротехники
Электроники и материаловедения
Электромонтаж
Приобретено оборудование для оснащение лаборатории по профессии «Повар, кондитер» в соответствии с инфраструктурным листом на три рабочих места
АРМы для преподавателей
Компьютеры в три аудитории
3Д принтер
Приобретено оборудование для СЦК «Промышленная механика и монтаж»
Токарно - винторезный станок -3шт.
Универсальный фрезерный станок- 3шт.
Станок точильно - шлифовальный-3шт.
Лазерная центровка валов-3шт.
Модернизация материально-технической базы