Подготовка к написанию диссертационного исследования презентация

ВЫБОР ТЕМЫ
Паспорт
специальности
Утвержденный
ВАКом профиль
совета
Научная
школа ВУЗа
Профиль
научного
руководителя
Наработки
соискателя
Факторы, определяющие выбор темы
1
3
5
2
4

Фон исследования = внешняя среда,
контекст объекта
1.1
Объект исследования = процессы,
отношения, явления, институты
реальной действительности
1.2
Предмет исследования = аспект, срез, ракурс объекта
Глава 2
(1-2 науч.рез-та)‏
Цель исследования =
желаемое состояние
предмета
исследования
Глава 3
(3-4 науч.рез-та)‏

Тема: Совершенствование механизмов корпоративной социальной политики как фактор инновационного развития крупной компании
Специальность: 08.00.05 – Экономика и управление
народным хозяйством (управление инновациями)‏
Паспорт специальности: п.2.29 «Совершенствование
методологии управления человеческим капиталом в
интересах социального развития»
Пример

Фон исследования = процессы инновационного
развития крупных компаний
1.1
Объект исследования = социальные факторы вышеназванного развития
1.2
Предмет исследования = корпоративная социальная политика как фактор инновационного развития
Глава 2
Цель исследования =
разработка рекомендаций
по совершенствованию
КСП для усиления
ее влияния на инновационное
развитие крупной
компании
Глава 3

ФОН ИССЛЕДОВАНИЯ
Объект исследования
Предмет исследования
Задача 1
Задача 2
§
Задача 3
§
Н.Р. 1
Задача 4
§
Задача 5
§
Цель
исследо-
вания
§
Пр.знач.
Пр.знач.
Н.Р. 2
Н.Р. 3
Пр.знач.
Н.Р. = научный результат; Пр.знач. = практическая значимость

Цель исследования:
разработка рекомендаций по
совершенствованию форм и
методов КСП для повышения
ее эффективности и усиления
позитивного влияния на
инновационное развитие
компании
Задача 1. Выявление сущности и основных
факторов инновационного развития
крупной компании
Задача 2. Обоснование роли социальных
факторов вышеназванного развития и влияния
на них корпоративной социальной политики
Задача 3. Исследование теоретических
основ КСП
Задача 4. Систематизация зарубежного и
отечественного опыта реализации
корпоративных социальных программ
Задача 5. Обоснование авторского подхода к
построению корпоративной социальной политики
с позиций теории управления проектами
Задача 6. Формулирование предложений по
совершенствованию организационных структур
в сфере социального развития корпорации
Задача 7. Разработка практических
рекомендаций по оценке эффективности КСП

Теоретическая база
диссертационного исследования Научные школы на уровне фона
исследования
Научные школы на уровне объекта
исследования
Научные школы на уровне
предмета
исследования
Научные школы на уровне
цели
исследования

Основные виды теоретических источников = «кирпичики» теоретической базы
Монографии (коллективные и индивидуальные)‏
Статьи в ведущих академических журналах
(перечень ВАК)‏
Материалы основных конференций
в данной области
Энциклопедии, энциклопедические и толковые
словари

Методологическая база
диссертационного исследования
Аналитические методы
Социологические методы
Экспериментальные методы
Математические методы
Статистические методы

Нормативно-правовая база
диссертационного исследования
1. Международные правовые
документы (ООН, МОТ,
ВОИС и т.д.)‏
2. Конституция
Российской Федерации
3. Кодексы (Трудовой,
Гражданский, жилищный)‏
4. Федеральные законы
5. Указы президента РФ
6. Постановления
Правительства РФ
7. Подзаконные нормативные
документы (документы
министерств и ведомств)‏
8. Документы социального
партнерства (Генеральное
соглашение, отраслевые,
региональные соглашения)‏
9. Локальные нормативные
акты (корпораций,
бизнес-групп, отдельных
предприятий, организаций
и т.д.)‏

Фактологическая база
диссертационного исследования
Материалы социологических
исследований
Материалы
профессиональной
(отраслевой) прессы
Публикации в СМИ
Материалы из Интернета
Годовые отчеты корпораций
Статистические данные
росстата, облстатов,
предприятий
Аналитические материалы
министерств, ведомств,
институтов гражданского
общества
Аналитические обобщения
автора