Профессионально-значимые ценности социальной работы, их сущность, презентация

социальная работа
- особый вид социальной деятельности, направленный на формирование, осмысление и реализацию гуманистических ценностей и идеалов с целью преобразования социальной реальности и создания социальной ситуации, в которой возможным станет достижение гуманистического идеала и подлинного благополучия личности и общества, обеспечение их плодотворного сотрудничества и взаимодействия.

Высшими ценностями социальной работы являются:
человек и общество

В систему ценностей профессиональной социальной работы входят ценности различных групп:
- абсолютные и относительные;
- истинные и мнимые (ложные);
-позитивные и негативные;
-признанные и непризнанные;
-непреходящие и ситуативные;
-субъективные и объективные;
-обыденные и профессиональные;

-индивидуальные и групповые;
-этнонациональные и общечеловеческие;
-действительные и потенциальные;
-терминальнальные и инструментальные;
-материально-вещные и духовно-интеллектуальные.

Все эти ценности, являются ценностями профессиональной социальной работы, одновременно представляют часть ценностей системы и ресурсов общества.

Ценности профессиональной социальной работы имеют различную масштабность и значимость:
-общечеловеческие;
-социетальные(признаваемые преимущественно в конкретном обществе);
-профессиональные (имеющие значение в основном для профессиональной группы);
-индивидуальные (ценности специалистов, их клиентов и других личностей).

Иерархия ценностей
-человек и общество;
-свобода;
-защищенность;
-справедливость;
-труд;
-коллективизм;
-равенство.

Можно выделить специфические ценности в профессиональной социальной работе, реализация которых оказывает существенное влияние на ее эффективность:
-благо человека и общества;
-права и индивидуальность человека, его возраст, пол и.т.д.