Социальные инициативы первичной профсоюзной организации презентация

Актуальность проекта
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
В трудной ситуации может оказаться каждый. Есть люди готовые и способные помочь, но не знают кому и как.
Существует необходимость создания систематизированной актуальной информации о нуждающихся в помощи.

Цель проекта
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
Создание единого информационного портала благотворительной помощи сотрудникам ВСЖД и членам их семей в рамках сайта ППО.
Адресная добровольная помощь.

Задачи проекта
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
1. Разработать информационный ресурс;
2.Ознакомить работников и руководство ВСЖД с возможностями и направленностью сайта;
3.Собрать информацию о нуждающихся в помощи;
4.Обеспечить свободный доступ к информационному ресурсу.

Технологии разработки проекта
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
1. Создание рабочей группы
2. Создание макета сайта,
Разделение сайта на блоки
Помощь сотрудникам ВСЖД и членам их семей
Волонтерство
«Спасибо за добро»
Акции и мероприятия
Отчет о проделанной работе
3. Разработка алгоритма размещения информации на сайте
Работа ППО
Привлечение работников отделов кадров
Горячая линия

Технология
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
САЙТ
РАБОТНИК
СОТРУДНИКИ
Проверка достоверности информации
ППО
Обращение
Горячая линия

Планируемый результат
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
Сплочение коллектива в трудных жизненных ситуациях;
Воспитание в работниках РЖД взаимопомощи, чувства гуманности;
Реальная адресная помощь работникам;
Социальная защита и поддержка.

Новизна проекта
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
Направленная помощь на конкретные цели без формирования сбора средств в фонды
Упрощение процедуры добровольной передачи средств по назначению при помощи сервиса SMS-сообщений.

Экономическая эффективность проекта
2 | Председатель профкома ППО ДЦС-2 Воробьева Г.Н
Снижения отвлеченности работника на решение личных проблем;
Увеличение производительности труда;
Повышение статуса работника компании ОАО «РЖД» посредством сплочения коллектива.