Этика вожатого презентация

ВОЖАТЫЙ – НОСИТЕЛЬ ИДЕОЛОГИИ ЛАГЕРЯ:
ЗАКОНОВ
ТРАДИЦИЙ
СИМВОЛОВ, АТРИБУТОВ
КОНЦЕПЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРАВИЛ
ТРЕБОВАНИЙ
ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ

Любовь к детям
Корпоративный стиль
Корпоративная этика
Единые педагогические требования
Последовательность действий
Создание ситуации успеха для каждого
Вожатый – это :

Внешний вид вожатого.
Отношения между вожатыми.
Отношение вожатых к воспитанникам.
Голос, тон, дикция вожатого, их связь с педагогической этикой.
Отношение вожатых к своим обязанностям.
Отношение к лагерю, ее администрация, коллегам, обслуживающему персоналу .
Соблюдение этических норм и отношения с родителями воспитанников.
Если хочешь быть хорошим вожатым, будь им!
Этика вожатого - это особый кодекс чести вожатого, разного рода памятки, указывающие пути и формы поведения вожатого по отношению к детям, к коллегам по работе, к родителям.

Вожатский отряд – моя команда!
ЗАПОВЕДИ ВОЖАТОГО
(информация повышенной секретности!)
Вожатый - «универсальный солдат» нашей команды: честен с детьми (никогда ничего не обещает!), тактичен и воспитан, чуток к болям и радостям подопечных, ответственен по отношению ко всему и всем! Способен контролировать себя и свои эмоции. То, что написано ниже запомни, как «Отче наш» - это больше чем мантра или молитва. Это спасёт тебя от ошибок.

«Морально – этический кодекс вожатого».
Главной ценностью для вожатого является жизнь ребёнка. Не ребёнок для вожатого, а вожатый для ребёнка.
Справедливость – нравственная основа вожатской работы.
Честность – это достоинство вожатого и его окружающих.
Научись всё видеть и кое-чего не замечать.
Истинный вожатый – добрый вожатый!
Дал слово – держи.
Вожатый без воображения – ремесленник.
Будь всегда весёлым и находчивым.
Любой вожатый – это лидер. Прежде чем организовать кого-либо, организуй себя.
Это оскорбление себя и окружающих –появление в нетрезвом виде.
Исключить ненормативную лексику.
В лагере все вожатые равны
Если ребенку плохо, поставь себя на его место.
Если хочешь добиться успеха, советуйся с ребятами.
Если хочешь иметь с детьми согласие, уважай разногласие.
Если ты не понимаешь шуток…пиши пропало.

Заповеди вожатого - мастера
1) Подходи к детям с оптимистической гипотезой.
2) Работая с детьми, чаще вспоминай себя в детстве.
3) Умей удивлять и поражать ребят, а если надо - покорять, - вожатый должен быть интереснее кино.
4) . Стань хорошим примером во всем. Никакие воспитательные программы не будут эффективны, если педагог не является примером для обучающихся нравственного, гражданского и личностного поведения. В.А. Сухомлинский
5) Будь честным с ребятами, обещай только то, что можешь выполнить ,если допустил промах, ошибку, признай их.
6) Знай: ребят увлекает высокая квалификация, доброта, постоянная готовность к работе, оптимизм.
7) Будь с ребятами вместе, рядом и чуть впереди.
8) Давай оценку поступкам, а не личности.
9) Крик- метод слабого вожатого. Помни: спокойный, убедительный голос, сильнее крика.
10) Сердиться долго на ребенка, это проявление отсутствия профессионализма .

11) Научись все видеть и кое-чего не замечать, все слушать, но кое-что не слышать. Не всегда надо искать виноватого. Откажись от нотаций.
12). Помни: все сотрудники лагеря - воспитатели. Относись к ним с уважением.
13). Хочешь получить умный ответ - научись умно спрашивать. Высказывай свое предложение и мнение, начиная со слов: "Как вы считаете?".
14).Если детей подбадривать и одобрять, они научатся верить в себя. Хвали. Похвала повышает самооценку.
15). Внимание и доброжелательность к детям – основа всех основ.
16).Волшебные слова “творчество” и “порядок” удивительно связаны между собой. Там, где детей не побуждают выдумывать хорошее, они придумывают дурное.
17). Приехав в лагерь, оставь свой прежний образ жизни дома, и руководствуйся идеологией и отношениями, сложившимися до тебя.
18).Предъявляя требования к ребятам, в первую очередь, выполняй их сам.
19). Будь вежлив.
20) .Помни: каждый ребенок имеет право на собственное мнение.

10 наиболее распространённых нарушений в этике поведения вожатого
Обращение к ребенку не по имени, а по фамилии.
Отсутствие извинения в адрес ребенка в случае своей оплошности.
Приказной , административный характер просьб вожатого.
Невнимание к ответу.
Постановка ребёнка в неудобное, унизительное положение среди сверстников .
Сравнение ребенка с другим ребенком, а не с самим собой.
Неумение выразить веру в ребенка .
Отсутствие доброжелательности к детям.
Неумение признать право на другое мнение.
Неудачи ребёнка в делах нисколько не должны снижать общее уважение к нему.

Я - ВОЖАТЫЙ!
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВОЖАТОГО С ДЕТЬМИ
В общении с детьми инструктора и вожатые часто впадают в крайности, т. к. не знают, как себя вести, какую позицию по отношению к детям занять. Лучше всего встать в позицию старшего товарища. Помните, что вы уже взрослый человек, просто очень молодой. Попробуем нарисовать портрет вожатого.
Какой он?
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫЙ. Каждый ребенок в команде должен быть уверен в хорошем к себе
отношении. Нельзя «воевать» с ребятами, уходить от конфликта вожатый должен всеми
способами. Ребенок должен чувствовать со стороны вожатого уважение к себе.
ВНИМАТЕЛЬНЫЙ И ТАКТИЧНЫЙ. Как легко может обидеть ребенка взрослый человек
недостаточным вниманием! Своим вожатым должен вас считать каждый ребенок в отряде,
а не только ваши любимцы. Постарайтесь уделить внимание каждому, независимо от ваших
личных симпатий и антипатий. Но не стоит без приглашения вторгаться в жизнь ребенка,
в его взаимоотношения с другими людьми, в его внутренний мир.
Важнее заслужить это приглашение.
ТРЕБОВАТЕЛЬНЫЙ. Не бойтесь требовать, если ваши требования разумны.
Дети это поймут и примут. У «добреньких» взрослых дешевый авторитет.

СПРАВЕДЛИВЫЙ. Не забывайте, что у ребенка есть своя точка зрения. Мало просто самому считать, что поступаете правильно и справедливо, надо, чтобы и ребенок это понимал. Убедите его в этом, и вам будут верить.
ИСКРЕННИЙ И ЧЕСТНЫЙ. Степень откровенности с детьми вам поможет определить чувство меры и осознание разницы в возрасте. Но дети очень чутко чувствуют фальшь. Поэтому, если затрудняетесь ответить на какой-то вопрос или дать обещание, лучше не делайте этого.
БОДРЫЙ И ЖИЗНЕРАДОСТНЫЙ. Ваши проблемы не должны касаться детей. Вожатый должен быть эмоциональным и энергетическим аккумулятором для своих детей.
ТЕРПЕЛИВЫЙ И СДЕРЖАННЫЙ. Множество вопросов, детские проблемы, которые вам могут показаться не существенными, необходимость все повторять несколько раз — все это может вывести из себя, если себя не сдерживать. Вожатый не имеет права не срыв. Дети видят, слышат, думают, понимают и действуют по-своему. К этому надо приспособиться.
После отдыха в лагере дети не вспомнят, что им говорил вожатый. Вспомнят только его отношение к ним, заботу о них, его личный пример. Дети запомнят сплочённость и дружбу, речёвки, которые кричали хором, девиз, запомнят творческую часть отдыха. Вожатый должен помочь детям раскрыть себя в лагере в какой-то деятельности, проявить себя, стать более уверенными в своих возможностях, уверенными в себе.

МЫ – КОЛЛЕГИ!!!
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕГ
Начнем со знакомства. Вы знакомитесь со своим будущим коллективом коллег. Расскажите друг другу о себе то, что считаете нужным. Особенности своего характера и темперамента, чего от вас можно ожидать в критических ситуациях, в случае переутомления и, особенно в общении с детьми. Какой опыт работы с детьми у вас есть, какой багаж за плечам и, с каким настроением едете на смену, какие есть опасения. Помните, в том, что касается работы, у вас в дружине не должно быть секретов. И как бы в дальнейшем ни сложились ваши личные отношения, для детей вы должны быть самыми дружными и любимыми вожатыми вашей дружины. Все ваши ссоры, выяснения отношений, несогласия — не при детях. Видите, что коллега неправ, не стоит мгновенно реагировать и «спасать» ситуацию. Отзовите в сторону и поговорите. Прислушивайтесь друг к другу, поддерживайте авторитет своего коллеги . Соблюдайте в работе равноправие и единство требований. Будьте принципиальны друг с другом (вы работаете с детьми), но в то же время внимательны, терпимы и доброжелательны. Разумно распределяйте работу, чтобы кто-то из вас не был «всю смену на арене». Сотрудничайте!

Запомни ТРИ правила педагогики- «сколоти» команду, стань лидером(примером),сотвори чудо!
Отправляясь в лагерь, возьми с собой методичку, в которой есть ответы на ВСЕ вопросы.
Относись к другим людям так, как хотел чтобы относились к тебе.
Соблюдайте субординацию – помните, дистанция – ваш друг.
Через 10 лет никто не вспомнит формы и методы работы. Запомнят тех, чья репутация безупречна, а внимание к детям безгранично
Когда-нибудь, кто-нибудь будет делать всё лучше вас. Но! Он должен будет очень постараться, потому что вы – гений!
Будьте вежливы и предупредительны со всеми . Будьте профессиональны.
Пейте кофе!
.
Советы вожатому