Содержание
- 2. Основные разделы работы: Причины конфликтов Конфликт как основная категория конфликтологии Характеристика конфликтов Динамика конфликтов Стресс Внутриличностный
- 3. Конфликтология учит: Конфликтология Управлять конфликтами Разрешать конфликты Распознавать природу конфликтов,их причины и мотивы Определять формы конфликтов
- 4. Мы сталкиваемся с конфликтами: Места возникновения конфликтов: Семья Общество Работа
- 5. Почему необходимо знать? Знание Конфликтологии Позволяет: Избегать конфликты Правильно относится к конфликту Управлять конфликтом Эффективно разрешать
- 6. Конфликт как основная категория конфликтологии. Объект и предмет, цели и задачи конфликтологии. *
- 7. Введение Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется
- 8. Проблема эволюции конфликта. Мы привыкли думать, что нашими поступками руководит сознание. И это отчасти так. Однако
- 9. Конфликт как тип трудной ситуации. Общие признаки трудной ситуации таковы: -наличие трудности, осознание личностью угрозы; -состояние
- 10. Объект и предмет конфликтологии. Объектом комплексного изучения конфликтологии являются конфликты в целом, а предметом – общие
- 11. Цели и задачи журналистской конфликтологии. Основные цели: исследование конфликтов, связанных с деятельностью журналиста; организация системы практической
- 12. Ключевые моменты. Конфликтный человек – это человек, который чаще других создаёт и вовлекает других в конфликты
- 13. Давайте жить дружно Проблема + конфликтная ситуация + участники + инцидент = конфликт А теперь посмотрите
- 14. Причины конфликтов
- 15. Классификация причин конфликтов
- 16. Объективные факторы возникновения конфликтов
- 17. К числу объективных причин конфликтов можно отнести те обстоятельства социального взаимодействия людей, которые привели к столкновению
- 18. Субъективные причины конфликтов Субъективные причины конфликтов связаны с теми индивидуальными психологическими особенностями оппонентов , которые приводят
- 19. Комплекс объективно - субъективных причин. При рассмотрении характера взаимосвязей между объективными и субъективными причинами конфликтов можно
- 20. Основные причины возникновения конфликтов в организации. Организационно управленческие причины конфликтов. ПРИЧИНЫ КОФЛИКТОВ Структурно- организационные причины Функционально-
- 21. Личностные факторы возникновения конфликтов. Социально- психологические причины конфликтов. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ Несбалансированное ролевое взаимодействие людей Различия в
- 22. Личностные причины конфликтов Субъективная оценка поведения партнера как недопустимого Низкий уровень социально- психологической компетентности Низкая конфликтоустойчивость
- 23. Причины конфликтов связанные с искажением и потерей информации Думает Говорит Слышит Оценивает Думает 1 2 3
- 25. Скачать презентацию