Слайд 2
![------](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-1.jpg)
Слайд 3
![Вопрос : Что такое имидж руководителя? Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-2.jpg)
Вопрос : Что такое имидж руководителя?
Ответ
Слайд 4
![Имидж руководителя - это совокупность определенных качеств, которые люди ассоциируют](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-3.jpg)
Имидж руководителя - это совокупность определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью
личности.
Вернуться к таблице
Слайд 5
![Вопрос: назовите 5 факторов, которые включаются в образ руководителя. Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-4.jpg)
Вопрос: назовите 5 факторов, которые включаются в образ руководителя.
Ответ
Слайд 6
![Поведение. Умение внятно и разумно излагать свои мысли. Умение внушать](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-5.jpg)
Поведение.
Умение внятно и разумно излагать свои мысли.
Умение внушать доверие.
Умение внушать работникам желание подчиняться.
Приятный
внешний вид.
Грамотная речь.
Уважение со стороны сотрудников.
Активность в профессиональной сфере.
Преданность компании, готовность работать на ее развитие.
Умение брать на себя ответственность за принятые решения – за подчиненных несет ответственность руководитель.
Умение сохранять высокий уровень работоспособности.
Нацеленность на результат, активное стремление решить текущие задачи, развиваться самому и развивать компанию, в которой занимает высокую должность.
Выраженные лидерские качества.
Вернуться к таблице
Слайд 7
![Вопрос: Что не влияет на формирование имиджа Найдите лишнее Первое](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-6.jpg)
Вопрос: Что не влияет на формирование имиджа
Найдите лишнее
Первое впечатление расскажет о
многом
Одежда
Держите свое слово
Место рождения
Найдите баланс между мягкостью и твердостью
Развивайте навыки коммуникации
Размер обуви
Злоупотребление дружескими и родственными связями недопустимо
Научитесь говорить подчиненным комплименты
Ответ
Слайд 8
![Лишнее : место рождения размер обуви Вернуться к таблице](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-7.jpg)
Лишнее : место рождения
размер обуви
Вернуться к таблице
Слайд 9
![Выберите два человека из команды Изобразите ситуацию, в которой имидж руководителя стал испорчен Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-8.jpg)
Выберите два человека из команды
Изобразите ситуацию, в которой имидж руководителя
стал испорчен
Ответ
Слайд 10
![Неуважительное отношение к сотрудникам, крики, беспочвенные обвинения, притеснения. Постановка родственных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-9.jpg)
Неуважительное отношение к сотрудникам, крики, беспочвенные обвинения, притеснения.
Постановка родственных и дружеских
связей на первое место.
Невыполнение обязательств и данных обещаний, постоянные отговорки.
Разделение сотрудников на более привилегированных и людей, занимающих низкие позиции в компании.
Привлечение персонала к слежке друг за другом.
Увольнения без причин, невыплата премий.
Вернуться к таблице
Слайд 11
![Что такое стиль руководства? Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-10.jpg)
Что такое стиль руководства?
Ответ
Слайд 12
![Стиль руководства персоналом — это совокупность отличительных черт и приемов,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-11.jpg)
Стиль руководства персоналом — это совокупность отличительных черт и приемов, с
помощью которых руководитель выполняет возложенные на него обязанности.
Вернуться к таблице
Слайд 13
![Назовите отрицательные моменты авторитарного стиля Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-12.jpg)
Назовите отрицательные моменты авторитарного стиля
Ответ
Слайд 14
![Отрицательные моменты: подавляет инициативу; требует громоздкой системы контроля за работой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-13.jpg)
Отрицательные моменты:
подавляет инициативу;
требует громоздкой системы контроля за работой персонала;
повышает степень бюрократизма.
Вернуться
к таблице
Слайд 15
![Назовите положительные моменты демократического стиля и приведите пример одного из положительных моментов Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-14.jpg)
Назовите положительные моменты демократического стиля и приведите пример одного из положительных
моментов
Ответ
Слайд 16
![Положительные моменты: стимулирует творческую деятельность; снижает недовольство сотрудников от принятых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-15.jpg)
Положительные моменты:
стимулирует творческую деятельность;
снижает недовольство сотрудников от принятых решений, так как
они принимаются совместно;
повышает мотивацию труда;
улучшает психологический климат на предприятии и удовлетворенность от выполненной работы.
Свой пример
Вернуться к таблице
Слайд 17
![ИГРАЮТ ВСЕ Каждая команда выбирает по очереди себе стиль руководства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-16.jpg)
ИГРАЮТ ВСЕ
Каждая команда выбирает по очереди себе стиль руководства и
называет положительные качества данного стиля
Команда, которая назовёт больше всех качеств получит 5 баллов
2 место- 3 балла
3 место- 1 балл
Вернуться к таблице
Слайд 18
![Что обозначают данные жесты? ОТВЕТ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-17.jpg)
Что обозначают данные жесты?
ОТВЕТ
Слайд 19
![1.Данный жест выдает человека, говорящего не правду 2.Жест открытые ладони,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-18.jpg)
1.Данный жест выдает человека, говорящего не правду
2.Жест открытые ладони, говорит о
том что, человек говорит искренне
Вернуться к таблице
Слайд 20
![Приведите пример политика, знаменитости или известного человека с деловым стилем поведения Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-19.jpg)
Приведите пример политика, знаменитости или известного человека с деловым стилем поведения
Ответ
Слайд 21
![Владимир Владимирович Путин или свой вариант Вернуться к таблице](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-20.jpg)
Владимир Владимирович Путин или свой вариант
Вернуться к таблице
Слайд 22
![Найдите и назовите речевые штампы На сегодняшний день все строительные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-21.jpg)
Найдите и назовите речевые штампы
На сегодняшний день все строительные работы
идут по плану.
Дисциплина у нас всегда стоит во главе угла.
Данным мероприятиям следует охватить все филиалы компании.
Ответ
Слайд 23
![На сегодняшний день Стоит во главе угла Следует охватить Вернуться к таблице](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-22.jpg)
На сегодняшний день
Стоит во главе угла
Следует охватить
Вернуться к таблице
Слайд 24
![Исходные данные: Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-23.jpg)
Исходные данные: Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им
успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам (руководителю) с просьбой разобраться и поддержать его позицию. Как вам следует поступить в данной ситуации?
Ответ
Слайд 25
![а) пресечь конфликт на работе, а конфликтные взаимоотношения порекомендовать разрешить](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-24.jpg)
а) пресечь конфликт на работе, а конфликтные взаимоотношения порекомендовать разрешить в
неслужебное время;
б) попросить разобраться в конфликте специалистов лаборатории социологических исследований или другого подразделения службы управления персоналом, в чьи функции это входит;
в) лично попытаться разобраться в мотивах конфликта и найти приемлемый для обеих сторон вариант примирения;
г) выяснить, кто из членов коллектива является авторитетом для конфликтующих сотрудников, и попытаться через него воздействовать на них.
Вернуться к таблице
Слайд 26
![Как вы представляете внешний вид руководителя? Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-25.jpg)
Как вы представляете внешний вид руководителя?
Ответ
Слайд 27
![Вернуться к таблице](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-26.jpg)
Слайд 28
![Назовите особенности внешнего вида мужчины Ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-27.jpg)
Назовите особенности внешнего вида мужчины
Ответ
Слайд 29
![Не носите рубашку с коротким рукавом и галстук. Такие рубашки](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-28.jpg)
Не носите рубашку с коротким рукавом и галстук. Такие рубашки относятся
к одежде более низкого класса.
Ношение и ремня, и подтяжек заставит вас выглядеть неуверенно. Либо одно, либо другое, пожалуйста, если хотите выдержать деловой стиль одежды
Носки должны соответствовать по цвету брюкам. Иначе получится не деловой мужчина, а модный хипстер.
Галстуки должны достигать линии ремня. Слишком короткий галстук портит строгий костюм и заставляет вас выглядеть как деревенщина. А это не принесёт пользы имиджу.
Деловой костюм и спортивные пиджаки – признаки власти.
Вернуться к таблице
Слайд 30
![Играют все Капитаны команд выходят на сцену и на скорость](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-29.jpg)
Играют все
Капитаны команд выходят на сцену и на скорость зашнуровывают ботинки.
1
место- 5 баллов
2 место- 3 балла
3 место- 1 балл
Вернуться к таблице
Слайд 31
![Играют все Капитаны команд выходят на сцену и демонстрируют завязывание](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/392488/slide-30.jpg)
Играют все
Капитаны команд выходят на сцену и демонстрируют завязывание галстука
Завязал
идеально - 5 баллов
Завязал так себе – 3 балла за старание
Не завязал - 1 балл за смелость
Баллы начисляются только капитанам команд
Вернуться к таблице