Классификация деловых культур по Ричарду Льюису презентация

Содержание

Слайд 2

Ричард Льюис (Richard D.Lewis) Известный лингвист и специалист в области

Ричард Льюис (Richard D.Lewis)

Известный лингвист и специалист в области межкультурных исследований
Родился

в 1930 г. В Великобритании
Образование
Культурология (Ноттингемский университет)
Культурология (Сорбонна)
Основатель нескольких языковых школ в Финляндии, Норвегии и Португалии
1966 – 1971 – тьютор в Императорской семье Японии
Владеет 11 языками
Основатель компании Richard Lewis Communications Ltd., в настоящее время является ее руководителем
Слайд 3

Классификация деловых культур В результате своих исследований Льюис изобрел новую

Классификация деловых культур

В результате своих исследований Льюис изобрел новую модель классификации

культур в сфере делового общения.
Согласно этой теории различные страны можно разместить на осях треугольника, вершинами которого станут три главных типа культур:
Моноактивная
Полиактивная
Реактивная
Эти 3 вида используют различные стратегии поведения в процессе делового общения, а также имеют различную организацию общества во времени в целом.
Слайд 4

Моноактивные культуры Следование плану Представители «германские» народы Руководитель «первый среди

Моноактивные культуры

Следование плану

Представители «германские» народы

Руководитель
«первый среди равных»

Высокая ценность времени

Ставка на

логику, оперирование фактами и данными

Уважение к власти, закону
«Все, что не разрешено законом – запрещено»

Результат

Слайд 5

Полиактивные культуры Человек Представители «южные» народы Общительность Установление межличностных взаимоотношений

Полиактивные культуры

Человек

Представители
«южные» народы

Общительность
Установление межличностных взаимоотношений

Эмоциональность

Свободное отношение ко времени

И закону

Ориентация на людей Руководитель

убедителен и красноречив
Слайд 6

Реактивные культуры Честь Представители «восточные» народы Бережность к репутации своей

Реактивные культуры

Честь

Представители
«восточные» народы

Бережность к репутации своей и чужой

Дипломатичность Умение слушать
Осторожность

Гармония во

всем
Терпение
Преданность

Коллективизм
Работа в команде

Патерналистическое управление

Слайд 7

Моноактивные культуры Реактивные культуры Полиактивные культуры Виды культур делового общения

Моноактивные культуры

Реактивные культуры

Полиактивные культуры

Виды культур делового общения

Слайд 8

Моноактивные культуры Планирование времени Линейное время «Время-деньги!» Потерянные деньги Отношение ко времени

Моноактивные культуры

Планирование времени

Линейное время

«Время-деньги!»

Потерянные деньги

Отношение ко времени

Слайд 9

Полиактивные культуры Практический взгляд на выполнение договора Отношение ко времени Теоретический взгляд на выполнение договора

Полиактивные культуры

Практический взгляд на выполнение договора

Отношение ко времени

Теоретический взгляд на выполнение

договора
Слайд 10

Реактивные культуры Циклическое время Отношение ко времени

Реактивные культуры

Циклическое время

Отношение ко времени

Слайд 11

11

11

Имя файла: Классификация-деловых-культур-по-Ричарду-Льюису.pptx
Количество просмотров: 116
Количество скачиваний: 0