Слайд 2
![ОБИДА Болезненное переживание человеком игнорирования или отвержения со стороны других](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-1.jpg)
ОБИДА
Болезненное переживание человеком игнорирования или отвержения со стороны других людей
Включено в
общение
Направлено на конкретного другого
Слайд 3
![Возникает в 3-4 года, носит ситуативный характер (отрицательная оценка взрослого,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-2.jpg)
Возникает в 3-4 года, носит ситуативный характер (отрицательная оценка взрослого, недостаток
внимания к себе, жалобы на сверстников)
Проявляется в полной мере в 4-5 лет (потребность в признании и уважении – сначала взрослого, потом и сверстника)
Слайд 4
![ситуации острого переживания непризнанности и незамеченности Игнорирование партнера, недостаточное внимание](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-3.jpg)
ситуации острого переживания непризнанности и незамеченности
Игнорирование партнера, недостаточное внимание с его
стороны
Отказ в чем-то нужном и желанном
Неуважительное отношение со стороны других
Успех и превосходство других, отсутствие похвалы
Слайд 5
![проявления Демонстративность Отказ от общения с обидчиком Ожидание извинений, подчеркивание вины обидчика Отсутствие гнева и агрессии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-4.jpg)
проявления
Демонстративность
Отказ от общения с обидчиком
Ожидание извинений, подчеркивание вины обидчика
Отсутствие гнева и
агрессии
Слайд 6
![Повод для обиды Адекватный – реально присутствует сознательное отвержение человеком](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-5.jpg)
Повод для обиды
Адекватный – реально присутствует сознательное отвержение человеком партнера по
общению, его игнорирование или неуважительное отношение со стороны значимого человека.
Неадекватный – партнер не демонстрирует неуважения или отвержения другого. Реакция на свои собственные неоправданные ожидания, на то что он сам приписывает окружающим.
Слайд 7
![Адекватность/неадекватность источника обиды – критерий различающий обиду как закономерную реакцию](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-6.jpg)
Адекватность/неадекватность источника обиды – критерий различающий обиду как закономерную реакцию человека
и обидчивость как устойчивую и деструктивную черту
Слайд 8
![Обидчивость Повышенная частота проявлений обиды Реакция обиды на успехи и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-7.jpg)
Обидчивость
Повышенная частота проявлений обиды
Реакция обиды на успехи и похвалу партнера (растерянность,
прекращение деятельности)
Восприятие успехов других как собственное унижение и игнорирование себя
Установка на оценочное отношение к себе и постоянное ожидание положительной оценки (отсутствие воспринимается как отрицание себя)
Слайд 9
![Характер восприятия сверстников Оценка себя и отношение к себе замещает](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-8.jpg)
Характер восприятия сверстников
Оценка себя и отношение к себе замещает непосредственное восприятие
сверстников и отношения с ними
Реальным партнерам предпочитают несуществующих друзей, выдумывают истории, в которых наделяют себя всеми мыслимыми достоинствами
Сверстники воспринимаются как источник отрицательного отношения
Слайд 10
![Особенности самооценки Самооценка завышена, что характерно для дошкольников При сравнении](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-9.jpg)
Особенности самооценки
Самооценка завышена, что характерно для дошкольников
При сравнении данных самооценки и
оценки с точки зрения других наблюдается большой разрыв (ощущение своей недооцененности, непризнанности достоинств и отверженности)
Сверстники-родители
Могут инициировать ситуации, в которых могли бы почувствовать себя отверженными, непризнанными
Слайд 11
![Характер решения конфликтных ситуаций Могут инициировать конфликтную ситуацию Не пытаются](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/204708/slide-10.jpg)
Характер решения конфликтных ситуаций
Могут инициировать конфликтную ситуацию
Не пытаются разрешить конфликтную ситуацию,
как бы застревают в ней, погружаются в оценивание ее участников
В конфликтной ситуации осуждают одних и оправдывают других (главным образом себя), что является более привлекательной задачей