Содержание
- 2. План Понятие Виды собеседований Методики проведения собеседований Типичные вопросы на собеседовании
- 3. Понятие Собеседование — специально организованная беседа, устраиваемая с целью выявления подготовленности лица к определенному виду деятельности.
- 4. Виды собеседований Для выявления деловых и личностных качеств соискателя рекрутер может воспользоваться любым из нижеперечисленных видов
- 5. Структурированное собеседование. Этот вид является самым популярным среди прочих. Менеджер, ответственный за подбор персонала, задает стандартные
- 6. Собеседование проективное. Здесь соискатель должен быть готов к быстрым и четким ответам. Интервью ведется в быстром
- 7. Собеседование стрессовое. Здесь соискателя будут всячески пытаться спровоцировать на конфликт. Кандидат должен быть готов к провокационным
- 8. Методики проведения собеседований Британский метод собеседования основан на личной беседе с кандидатом членов кадровой комиссии. Интервьюеры
- 9. Немецкий метод основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных специалистов,
- 10. Американский метод собеседования сводится к проверке интеллектуальных и творческих способностей, психологическому тестированию с использованием компьютеров и
- 11. Китайский метод основан на предварительных письменных экзаменах. Кандидаты пишут ряд сочинений, доказывая знание классики, грамотность письма,
- 12. Типичные вопросы на собеседовании Расскажите немного о себе. При ответе на вопрос обращают внимание излагаете ли
- 13. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? Без ложной скромности называйте свои главные преимущества перед
- 14. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Плохо, если причиной ухода был конфликт. Уход с работы
- 15. Как Вы представляете свое положение через 5-10 лет? Многие безинициативные люди, не планирующие свою карьеру и
- 16. Проективное интервью Чтобы лучше понять кандидата и избежать социально желательных ответов, работодатели задают проективные вопросы: просят
- 17. Поведенческое интервью У поведенческого интервью есть строгая структура и критерии оценки. Кандидату на интервью предлагают рассказать
- 18. Вопросы на сообразительность Иногда вопрос на собеседовании ставит в тупик. Например: «Что бы вы делали, если
- 19. Список источников Какие существуют виды проведения собеседований? URL: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/kakie-sushhestvuyut-metodiki-provedeniya-sobesedovaniy.html Часто задаваемые вопросы на собеседовании URL: https://rabota-x.ru/vsjo-o-sobesedovanii/chasto-zadavaemie-voprosi-na-sobesedovenii
- 21. Скачать презентацию