Содержание
- 2. План: 1.Группа как многомерное образование. Формально-статусное измерение: понятие статуса, функции статуса, характеристики статуса. 2. Параметры, характеризующие
- 3. 4. Формально-статусное измерение. 5. Социометрическое измерение: 5.1. Конфигурация эмоциональных статусов членов группы; 5.2. Взаимность социометрических выборов;
- 4. Основная литература: 1. Андреева Г.М. Социальная психология. 2.Битянова М.Р.. Социальная психология. 3. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М.
- 5. 1.Группа как многомерное образование. Формально-статусное измерение: понятие статуса, функции статуса, характеристики статуса Статус – соотносительное положение,
- 6. Функции статуса Статусные символы имеют ряд функций в организации. Они служат для вознаграждения мотивации и облегчения
- 7. Сущность группы раскрывают следующие психологические характеристики: Тип группы – предназначение, название. Композиция группы, т.е. ее состав.
- 8. Так, в США положение человека в мире, его социальный статус определялся с точки зрения капиталистической идеологии
- 9. Личный статус – это оценка в «качестве человеческого существа», которой он подвергается в своей первичной группе.
- 10. 2. Параметры, характеризующие группу как целое: 2.1. Композиция группы Композиция группы - совокупность индивидуальных характеристик членов
- 11. 2.2. Групповые структуры Групповые структуры возникают как следствие устойчивых функциональных и межличностных отношений членов группы между
- 12. К вертикальным относятся структуры, которые образуются совокупностью позиций членов группы в системе официальных отношений, развивающихся для
- 13. Очень многое для понимания группы как системы сложившихся взаимосвязанных отношений дает модель, разработанная А.В. Петровским. Графические
- 14. В модели существует три слоя отношений в группе, каждый из которых порождает свои феномены, процессы, и
- 15. Горизонтальные структуры определяют положение членов группы в системах отношений, образуемых по различным основаниям. Одновременно в группе
- 16. 2.3. Групповые процессы Групповые процессы (динамика групповой жизни) – это межличностные отношения в их становлении, видоизменении,
- 17. 3. Параметры, характеризующие человека как члена группы Человек, входя в группу меняется. Его поведение, ориентированное на
- 18. 3.1. Система групповых ожиданий Групповые ожидания – это некоторая совокупность представлений членов группы о том, как
- 19. 3.2. Групповые нормы Групповые нормы – это определенные правила или представления, которые выработаны группой, которым должно
- 20. 3.3. Система санкций Для поощрения нормативности поведении членов группы применяются санкции. Санкции – это механизм, посредством
- 21. 3.4. Групповая роль Групповая роль – это воплощение группового статуса в конкретном рисунке поведения, причем поведения,
- 22. Классификация ролей (Шиллера) Лидер – стереотипное поведение. Он должен решать все спорные вопросы, говорить от имени
- 23. Большаков называет причины ролей: Личностные качества человека, которые способствуют тому, что он всегда выполняет ту же
- 24. О.Г.Филатова выделяет три совокупности групповых ролей в соответствии с тремя возможными позициями человека в группе:
- 25. Существуют и другие представления о связи ролевой структуры группы и эффективности ее жизнедеятельности. Так, исследование Р.М.Белбина
- 26. 4) Контролер – обладает аналитическим, чем творческим, складом ума. Он скрупулезно анализирует идеи и обладает способностью
- 27. Таким образом, социальные роли (ниши) не могут быть конфликтными (лидер, эксперт) или неконфликтными (оппозиционер, отвергаемый), на
- 28. 4. Формально-статусное измерение Формально-статусное измерение дает представление о субординированности позиций индивида в системе официальных отношений в
- 29. 5. Социометрическое измерение Характеристики эмоциональной структуры У школьника в классе может быть только один положительный выбор,
- 30. 5.2. Взаимность социометрических выборов Чем больше взаимных выборов, тем стабильнее и благоприятнее каждый член группы и
- 31. Взаимность эмоциональных предпочтений членов группы выступает важной качественной характеристикой самой группы. Даже социометрическая звезда будет чувствовать
- 32. 5.3. Система отвержений в группе Существует два варианта распределения эмоциональной агрессии в группе: некоторое количество агрессии,
- 33. Социометрическая матрица дает возможность понять, как распределяются отвержения в группе. Курт Левин доказал, что негативное отношение
- 34. Чаще всего встречаются три типа отвержений: Относительно нормативный, свидетельствующий о благополучии отношений в целом, когда отвержения
- 35. Групповая структура
- 36. 5.4. Наличие взаимоотношения внутри устойчивых микрогрупп Возникающие в группе мини-объединения могут быть очень различны по своему
- 37. Отношения человека к своему социометрическому статусу По Коломинскому (это результаты исследований): Осознание отношений к себе с
- 38. 5.5. Психологические факторы, влияющие на статус человека в группе. Феномен «генерализации статуса» Среди важнейших психологических и
- 39. Кроме того, в каждой группе есть система своих, ценных для этого сообщества качеств, и высокий статус
- 40. Феномен «генерализации статуса» Социометрический статус члена группы – это величина достаточно устойчивая и может сохраняться даже
- 41. 6. Модели коммуникативных сетей Модели коммуникативных сетей раскрывают движение информации в группе. Модели коммуникативных сетей как
- 42. 6.1. Централизованные коммуникативные сети Централизованные структуры коммуникаций характеризуются тем, что в них одни из членов группы
- 43. Фронтальная – характеризуется тем, что ее участники непосредственно находятся рядом и, не вступая в прямые контакты,
- 44. 2) радиальная – вариант централизованной структуры; характеризуется тем, что участники деятельности не могут непосредственно воспринимать, видеть
- 45. 3) Иерархическая – структура характеризуется наличием уровней соподчинения участников коммуникации, причем часть из них может видеть
- 46. 6.2. Децентрализованные коммуникативные сети Отличительной чертой децентрализованных структур коммуникации является коммуникативное равенство всех участников, т.е. каждый
- 47. Цепная – система общения, в пределах которой межличностное взаимодействие осуществляется по цепочке. Пример: конвейер на производстве.
- 48. При круговой и полной структурах все участники общения располагают равными возможностями передачи и приема информации, находятся
- 50. Скачать презентацию