Управления персоналом в стрессовых ситуациях презентация

Основная цель
Основная цель управления персоналом в стрессовых ситуациях – повысить стрессоустойчивость сотрудников.
Под стрессоустойчивостью понимается способность справляться с большими психологическими нагрузками и напряжением с одновременным сохранением работоспособности.
Не последнюю роль в укреплении стрессоустойчивости играет общее состояние здоровья человека.

Виды стресса.
Фрейд выделял три основных вида тревожности:
1) объективную, вызванную реальной внешней опасностью;
2) невротическую, вызванную опасностью неизвестной и неопределенной;
3) моральную, определяемую им как «тревожность совести».

Теория кругов.
Круг забот
Круг влияния
Круг контроля
Контроль — это сумма наших знаний и принимаемых на их основе решений. Так что мы способны контролировать только те вещи, которые осознаём.
Привычки — это не просто заученное поведение. Они отражают то, как мы видим и интерпретируем происходящее вокруг. Поэтому чем глубже уровень нашего самопознания, тем лучше мы управляем своей жизнью.

Методы управления стрессом.
Найдите предназначение
Избавьтесь от шаблонов
Измените мышление