Я - концепция. Два основных подхода к структуре самоосознания презентация

Два основных подхода
к структуре самоосознания

Самооценка

Модальности Я
Представления о себе как в настоящем, так и в будущем, в основе которых лежат как наши желания, так и ожидания окружающих.

Рабочая «Я-концепция»
(Х. Маркус)

Формирование Я-концепции
Личная оценка +
=
нисходящее сравнение
на равных
восходящее сравнение
Оценка социального окружения

Мотивы работы человека со своей
«Я – концепцией»

Нисходящее сравнение,
мотив самовозвышения

Эффекты социального сравнения

Влияние «Я-концепции» на поведение и уровень личных
достижений

Самоэффективность:
как мы оцениваем свои возможности. (А.Бандура)

Стратегии саморегуляции (Т.Хиггинс)
«Я – идеальное»
«Я – должное»
Система продвижения –
человек стремится достичь максимально возможного результата.
Эффективны задачи на приобретение, на результат.
Система предотвращения –
человек стремится предотвратить негативные последствия своих действий и избежать неудачи.
Эффективны задачи на потерю, с наказанием.

Размышление вопреки фактам
Человек рассматривает альтернативные варианты поведения (как собственного, так и окружающих) и связанного с ним развития событий.
Н. Роз: Функциональная модель

Самопрезентация
Это поведение, цель которого сформировать определенное представление о себе в глазах партнера.
Э. Джонс и Т. Питтман «Стратегии самопрезентации»

Самомониторинг
(М. Снайдер)
Контроль проявления своих способностей и желаний и тенденция регулировать свое поведение, чтобы приспособить его к социальной ситуации.
Степень контроля
Прагматики
Контролируют своё поведение
Изменяют в зависимости от
требований общества
Спонтанны
Нет преднамеренного контроля поведения
Изменяют в зависимости от
внутренних ценностей