Этапы планирования деятельности организации и управления по изготовлению рекламного продукта туристической фирмы TEZ TOUR презентация

Слайд 2

- TEZ TOUR основан в 1994 году Александром Синигибским, Александром Буртиным (Россия) и

Левентом Айдыном (Турция)
- C 2012 года группа компаний принадлежит исключительно российским акционерам.
- Юридическое название: ООО "Компания ТЕЗ ТУР"
- Местонахождение: 125009, г. Москва, Газетный переулок д.17, стр.3
- Сфера тур.деятельности: внутренний туризм,международный въездной,международный выездной
- Генеральный директор компании: Дмитрий Шершнев.

- TEZ TOUR основан в 1994 году Александром Синигибским, Александром Буртиным (Россия) и

Слайд 3

Организационная структура «TEZ TOUR» Линейно-функциональная структура управления

Генеральный
директор

Начальник касс

Главный бухгалтер

Начальник
туротдела

Менеджер по внутреннему туризму
Менеджер по

международному туризму

Авиа-Ж/д
Кассиры

Организационная структура «TEZ TOUR» Линейно-функциональная структура управления Генеральный директор Начальник касс Главный бухгалтер

Слайд 4

Миссия: Это массовый туризм. Компания профессионально работает с большим потоком туристов и хорошо

разбирается в ситуации на туристическом рынке, предлагают надежные авиакомпании, лучшие отели, широкие возможности для отдыха туристов, организовать выезд на семинар или конференцию, детский отдых, VIP-туры. 
Слоган: Высокие Технологии Туризма.

Миссия и слоган компании

Миссия: Это массовый туризм. Компания профессионально работает с большим потоком туристов и хорошо

Слайд 5

План работы подразделения на месяц

План работы подразделения на месяц

Слайд 6

План работы подразделения на месяц

План работы подразделения на месяц

Слайд 7

Мотивация

Мотивация

Слайд 8

Контроль

Контроль

Слайд 9


Управленческое решение

Невозможность просмотреть отчет за месяц

Сотрудник заболел

выработка вариантов решения

Позвонить сотруднику,

чтобы тот пришел на работу

Попросить другого сотрудника

Появится возможность увидеть отчет

Другой сотрудник может отказаться выполнять работу

Заболевший сотрудник включит компьютер, чтобы посмотреть отчет

Сотрудник не отвечает на звонок

Возможность увидеть отчет

Потеря времени

Будет правильнее дождаться больного сотрудника, так как другие сотрудники могут отказаться делать чужую работу.

Ответственный менеджер :Козлов Александр

Дождаться пока
сотрудник поправится

Управленческое решение Невозможность просмотреть отчет за месяц Сотрудник заболел выработка вариантов решения Позвонить

Слайд 10

Оценка эффективности работы подразделения

Оценка эффективности работы подразделения

Имя файла: Этапы-планирования-деятельности-организации-и-управления-по-изготовлению-рекламного-продукта-туристической-фирмы-TEZ-TOUR.pptx
Количество просмотров: 17
Количество скачиваний: 0