Слайд 2
![ПЛАНИРОВАНИЕ Назначение планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-1.jpg)
ПЛАНИРОВАНИЕ
Назначение планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно учесть по
возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий
Слайд 3
![ФОРМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ стратегическое или перспективное планирование; среднесрочное планирование; текущее (бюджетное, оперативное) планирование.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-2.jpg)
ФОРМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
стратегическое или перспективное планирование;
среднесрочное планирование;
текущее (бюджетное, оперативное) планирование.
Слайд 4
![ВИДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ 1) в зависимости от содержания хозяйственной деятельности -](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-3.jpg)
ВИДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ
1) в зависимости от содержания хозяйственной деятельности - план НИОКР
(научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы); план производства; план сбыта; план материально-технического снабжения; финансовый план и т.д.
2) в зависимости от организационной структуры фирмы - планы производственного отделения; планы дочерней компании.
Слайд 5
![ОРГАНИЗАЦИЯ Организационная структура управления – это состав, взаимосвязи и соподчиненности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-4.jpg)
ОРГАНИЗАЦИЯ
Организационная структура управления – это состав, взаимосвязи и соподчиненности организационных единиц,
выполняющих различные функции по управлению предприятием.
Слайд 6
![Виды организационных структур](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-5.jpg)
Виды организационных структур
Слайд 7
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-6.jpg)
Слайд 8
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-7.jpg)
Слайд 9
![МОТИВАЦИЯ - это процесс создания системы условий или мотивов побуждения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-8.jpg)
МОТИВАЦИЯ
- это процесс создания системы условий или мотивов побуждения себя и
других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
Слайд 10
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-9.jpg)
Слайд 11
![Содержательные теории мотивации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-10.jpg)
Содержательные теории мотивации
Слайд 12
![Содержательные теории мотивации Иерархия потребностей А. Маслоу](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-11.jpg)
Содержательные теории мотивации
Иерархия потребностей А. Маслоу
Слайд 13
![Процессуальные теории мотивации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-12.jpg)
Процессуальные теории мотивации
Слайд 14
![КОНТРОЛЬ – это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Функция](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-13.jpg)
КОНТРОЛЬ –
это процесс обеспечения достижения организацией своих целей.
Функция контроля позволяет выявить
проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как это проблема перерастет в кризис.
Слайд 15
![Виды контроля](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/55200/slide-14.jpg)