Содержание
- 2. План Методы управления персоналом – определение. Классификация методов по признаку принадлежности общей функции управления. Технологическая цепочка
- 3. Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
- 4. Методы управления персоналом можно классифицировать по признаку принадлежности общей функции управления: - организации, - планирования, -
- 5. Более подробная классификация методов управления персоналом позволяет выстроить их в технологическую цепочку всего цикла работы с
- 7. Для административных методов характерно прямое централизованное воздействие субъекта на объект управления. Они ориентированы на такие мотивы
- 9. Организационное воздействие Основано на действии утвержденных внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала. К ним относятся: устав
- 10. Распорядительное воздействие Направлено на достижение поставленных целей управления, соблюдение требований внутренних нормативных документов и поддержание заданных
- 11. Дисциплинарные методы Дисциплинарные методы (установление и реализация форм ответственности), под которыми можно понимать, в частности, применение
- 12. Экономические методы управления персоналом – это методы, в основе которых лежит экономическое воздействие на сотрудников. То
- 13. В экономические методы и технологии управления персоналом входят следующие мероприятия: Организационно-производственное планирование Коммерческий расчет Система экономических
- 14. Социально-психологические методы управления - базируются на способах мотивации и морального воздействия на людей и известны как
- 15. По масштабу и способам воздействия эти методы можно разделить на две основные группы: социологические - методы,
- 16. Главная цель применения этих методов Формирование в коллективе положительного социально-психологического климата, благодаря чему в значительной мере
- 17. В зависимости от характера воздействия на человека выделяют: методы стимулирования, связанные с удовлетворением определенных потребностей сотрудника,
- 18. Заключение Стоит отметить, что для достижения высоких показателей организации труда и высокой производительности труда применять методы
- 19. Источники информации www.cfin.ru «Методы управления персоналом» [Электронный ресурс] // - URL: https://www.cfin.ru/management/people/hrm_methods.shtml bstudy.net «Методы управления персоналом»
- 21. Скачать презентацию