Оценка труда сотрудников вашего (любого) структурного подразделения презентация

Метод «360 градусов» — это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника.
Примерные вопросы при использовании метода «360 градусов»