Слайд 2
![Принципы управления персоналом – это правила, основные положения и нормы,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/75974/slide-1.jpg)
Принципы управления персоналом – это правила, основные положения и нормы, которым
должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом.
Слайд 3
![ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: Научности Плановости Принцип первого лица Единства распорядительства](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/75974/slide-2.jpg)
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:
Научности
Плановости
Принцип первого лица
Единства распорядительства
Преемственности
Прогрессивности
Непрерывности
Сочетания централизации и децентрализации
Слайд 4
![Методы управления – способы воздействия на коллективы и отдельных работников](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/75974/slide-3.jpg)
Методы управления – способы воздействия на коллективы и отдельных работников с
целью осуществления их деятельности в процессе функционирования организации.
Группы методов управления персоналом:
1. организационно-административные – основываются на отношениях единоначалия, дисциплины, ответственности, осуществляются в форме организацион-
ного и распорядительского воздействия
2. социально-психологические методы – базируются на использовании закономерностей социологии и психологии.
Слайд 5
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/75974/slide-4.jpg)