Слайд 2
![План Понятие службы управления персоналом Цели службы управления персонала Задачи](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-1.jpg)
План
Понятие службы управления персоналом
Цели службы управления персонала
Задачи службы управления персонала
Функции службы
управления персоналом
Направления службы управления персонала
Формы службы управления персонала
Слайд 3
![Служба управления персоналом- совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-2.jpg)
Служба управления персоналом- совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом
Слайд 4
![Глобальная цель управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-3.jpg)
Глобальная цель управления персоналом
состоит в формировании, развитии и реализации с
наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации
Слайд 5
![Для обеспечения эффективной работы службы экономисты выделяют Производственная цель Экономическая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-4.jpg)
Для обеспечения эффективной работы службы экономисты выделяют
Производственная цель
Экономическая цель
Коммерческая цель
Социальная цель
Научно-техническая
цель
Слайд 6
![Производственная цель заключается в обеспечении установленного объема продукции и оказания услуг надлежащего качества](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-5.jpg)
Производственная цель заключается в обеспечении установленного объема продукции и оказания услуг
надлежащего качества
Слайд 7
![Экономическая цель предусматривает получение прибыли от реализации товаров и услуг заданного качества](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-6.jpg)
Экономическая цель предусматривает получение прибыли от реализации товаров и услуг заданного
качества
Слайд 8
![Коммерческая цель призвана обеспечить реализацию продукции и товаров в заданные сроки](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-7.jpg)
Коммерческая цель призвана обеспечить реализацию продукции и товаров в заданные сроки
Слайд 9
![Социальная цель подразумевает обеспечение организации кадрами,их эффективное использование](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-8.jpg)
Социальная цель подразумевает обеспечение организации кадрами,их эффективное использование
Слайд 10
![Научно-техническая цель состоит в эффективности заданного научно-технического уровня продукции и услуг](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-9.jpg)
Научно-техническая цель состоит в эффективности заданного научно-технического уровня продукции и услуг
Слайд 11
![Задачи службы управления персонала Задачи формулируются согласно основной цели её](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-10.jpg)
Задачи службы управления персонала
Задачи формулируются согласно основной цели её деятельности:
1) разработка
и реализация кадровой политики организации в соответствии с современными концепциями управления человеческими ресурсами
2) формирование и обновление информационно-аналитической базы для принятия организационных решений по вопросам управления персонала
3) обеспечение безопасных условий достойного труда, адаптации в организации, мотивации и развития персонала организации
Слайд 12
![Функции службы управления персоналом Функции определяются поставленными перед ней задачами:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-11.jpg)
Функции службы управления персоналом
Функции определяются поставленными перед ней задачами:
Участие в разработке
и реализации целей и политики организации в сфере управления персоналом
Осуществление прогнозных и плановых расчетов потребности в персонале
Участие в проектировании рабочих мест,осуществление маркетинговых мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на найм
Разработка и реализация программы адаптации новых работников в организации
Слайд 13
![5) Проведение постоянного мониторинга рынков труда,делового и профессионального образования,основных конкурентов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-12.jpg)
5) Проведение постоянного мониторинга рынков труда,делового и профессионального образования,основных конкурентов и
системных партнеров организации
6) Повышение эффективности работы персонала на основе рационализации модели,структуры и штата службы персонала,управление дисциплиной
7) Участие в разработке и совершенствовании организации оплаты труда и стимулирования персонала организации
Слайд 14
![Направления службы управления персонала Тактическое Стратегическое](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-13.jpg)
Направления службы управления персонала
Тактическое
Стратегическое
Слайд 15
![Тактическое направление Тактическое направление решает текущие задачи кадровой службы, не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-14.jpg)
Тактическое направление
Тактическое направление решает текущие задачи кадровой службы, не зависящие
от направления деятельности предприятия и отличающиеся достаточным разнообразием
Слайд 16
![Стратегическое направление В рамках стратегического направления служба управления персоналом выполняет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-15.jpg)
Стратегическое направление
В рамках стратегического направления служба управления персоналом выполняет ряд
задач, связанных с формированием кадровой политики, т.е. совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом
Слайд 17
![Формы службы управления персоналом Отдел кадров Кадровая служба Управление кадров](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-16.jpg)
Формы службы управления персоналом
Отдел кадров
Кадровая служба
Управление кадров
Департамент управления персонала
Управление человеческими ресурсами
Кадровый центр
Слайд 18
![Источники информации 1. Цели службы управления персоналом,направления её деятельности и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/69905/slide-17.jpg)
Источники информации
1. Цели службы управления персоналом,направления её деятельности и функции//[Электронный
ресурс]//Режим доступа: https://studme.org/141401139953/menedzhment/tseli_sluzhby_upravleniya_personalom_napravleniya_deyatelnosti_funktsii
2.Система управления персоналом организации//[Электронный ресурс]//Режим доступа: http://bmanager.ru/articles/sistema-upravleniya-personalom-organizacii.html
3. Служба управления персоналом//[Электронный ресурс]//Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/sluzhba-upravleniya-personalom.html
4. Цели и функции службы управления персоналом в организации//[Электронный ресурс]//Режим доступа: http://infomanagement.ru/referat/172/3