Содержание
- 2. Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между…………….............. и …………………. о выполнении……………… за плату трудовой функции,
- 3. 2. Принудительный труд – выполнение работы под ………………………................................. Впишите недостающие слова: угрозой применения наказания
- 4. 3. Минимальный размер оплаты труда – гарантируемый законом размер…………………….. ……………………за труд …………………………….. работника, полностью отработавшего норму
- 5. 4. Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера………………………………………. трудоспособного человека. Впишите недостающие слова: прожиточного
- 6. 5. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий……………………………………………. в организации и заключаемый ……………………. и …………………………. в лице
- 7. 6. Трудовое соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования ………………………….. отношений и связанных с ними
- 8. 7. Закон разрешает приступать к трудовой деятельности, по общему правилу, с ……… лет и обеспечивает возможность
- 9. 8. Безработный - ……………………….гражданин, который не имеет ……………… и …………………, зарегистрирован в службе занятости в целях
- 10. 9. Правила внутреннего трудового распорядка – ……………………., т.е. действующий в пределах определенной организации……………………… акт, в котором
- 12. Скачать презентацию