Организация работы органов социальной защиты по выплате пособий семьям, имеющим детей презентация

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Презентацию подготовила студентка гр. ПСО-16-1
Н.В. Ежова
Научный руководитель: Е.Ф.Шамсиева

Задачи работы:
Дать общую характеристику мер социальной защиты, направленных на поддержание семей, имеющих детей;
Выявить условия и основания применения мер социальной защиты по отношению к семьям, имеющим детей;
Охарактеризовать меры социальной защиты по отношению к семьям, имеющим детей;
Рассмотреть деятельность органов социальной защиты населения по выплате пособий семьям, имеющим детей, в Пермском крае;
Рассмотреть виды пособий семьям, имеющим детей и виды нематериальной поддержки, предоставляемой семьям с детьми;
Выявить основания, условия и порядок выплаты пособий семьям, имеющим детей;
Рассмотреть виды поддержки материнства и детства в России на федеральном и региональном уровнях, выявление ее значимости и проблем реализации;
Выделить меры по усовершенствованию социальной защиты и органов социальной защиты населения в сфере выплаты пособий семьям, имеющим детей.

Законодательство о государственной социальной поддержке семей, имеющих детей:

Меры социальной поддержки семей с детьми
Социальная поддержка молодых семей
Социальная поддержка многодетных семей
Социальная поддержка малоимущих семей
Алименты
Материнский капитал
Субсидии на приобретение жилья и на улучшение жилищных условий

Проблемы:
Малая осведомленность граждан, низкая правовая культура и отсутствие достаточных знаний о своих правах. Начало формированию этих традиций было положено, и институт социальной защиты данного направления находится в стадии становления, но существует множество преград к этому.
Денежные пособия и материальная поддержка семьям, имеющим детей, является стимулом для рождения детей, но отсутствие ответственности в случае может повлечь за собой отказ от ребенка.

Выделяемые молодым семьям жилые площади часто оказываются в отдаленных местностях, и селят их не всегда в благоприятных районах.
Малое количество социальных работников и большая текучесть кадров в данной сфере также приводят к падению качества выполнения работ.
Проблемы: