Основы трудового законодательства. Тема 3 презентация

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ-
ВРЕМЯ, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО РАБОТНИК В СООТВЕТСТВИИ С ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И УСЛОВИЯМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖЕН ИСПОЛНЯТЬ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
Нормальная продолжительность рабочей недели
не более 40 часов

Сокращенная рабочая неделя:
для работников в возрасте от 16 до 18 лет
для работников - инвалидов I иI I группы
для работников, занятых на тяжелых физических работах, работах с вредными и опасными условиями труда
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
не более 36 часов

Сокращенная рабочая неделя:
для работников в возрасте от 14 до 16 лет
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
не более 24 часов

ночное время с 22-00 до 6-00
Запрещена работа в ночное время лицам до 18 лет, а также по медицинскому заключению.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
Оплата – не ниже, чем
в полуторном размере

Сверхурочная работа-
это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы

Сверхурочные в течение 1 календарного дня не должны превышать 2 часов,
на тяжелых физических работах и работах с вредными или опасными условиями труда - не более 1 часа.
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать
12 часов в месяц и 120 часов в год.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
Оплата – не ниже, чем
в полуторном размере

Работа в выходные и праздничные дни компенсируется оплатой не ниже, чем в полуторном размере или дополнительным днем отдыха.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
по Трудовому кодексу Республики Казахстан

Время отдыха-
время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан

В течение ежедневной работы:
а) перерыв для отдыха и приема пищи (продолжительностью не менее получаса);
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
б) внутрисменные перерывы (обусловлены технологией и организацией производства);

В течение ежедневной работы:
в) специальные перерывы (для обогрева и отдыха работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе и в не обогреваемых помещениях, а также занятых на погрузочно-разгрузочных работах);
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан
г) дополнительный перерыв (работающим женщинам, имеющим ребенка до полутора лет - для кормления ребенка не реже чем через каждые 3 часа работы не менее 30 минут; два и более ребенка – продолжительностью не менее часа).

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день не может быть менее 12 часов
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан

выходные и праздничные дни
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан

Виды отпусков:
ежегодный трудовой оплачиваемый:
основной;
дополнительный;
социальный:
отпуск без сохранения заработной платы;
учебный отпуск;
отпуск в связи с рождением ребенка.
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан

ежегодный трудовой оплачиваемый:
основной –
продолжительностью 24 календарных дня;
дополнительный – не менее 6 календарных дней (работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда);
не менее 15 календарных дней (инвалидам I и II групп);
по трудовому, коллективному договорам (за длительную
непрерывную работу, выполнение
важных, сложных, срочных работ).
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан

социальный:
отпуск без сохранения заработной платы –
по соглашению между работником и работодателем;
до 5 календарных дней при регистрации брака; рождении ребенка; смерти близких родственников; в случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами
учебный отпуск –
предоставляется для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной проекта (оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения);
отпуск в связи с рождением ребенка.
ВРЕМЯ ОТДЫХА
по Трудовому кодексу Республики Казахстан